Hozzászólások 0

Munkaidőkeret

Tisztelt Szakértő! Partnerünk egy élelmiszerboltot üzemeltető vállalkozás, mely a hét minden napján nyitva tart. Ebből adódóan a munkavállalók munkaidőkeretben dolgoznak. Napi hét órában, váltott szakban. Heti 40 órájukat az alábbiak szerint dolgozzák le. Délelőttös héten 5x7 óra hétfőtől péntekig és vasárnap 5 óra, délutános műszakban 4*7 óra hétfőtől péntekig (egy pihenőnapot adva valamelyik napon) és szombaton 12 óra. Ebből adódóan a havi kötelező óraszámot tudják tartani, viszont véleményünk szerint a dolgozók így a szabadnapjaikat nem kapják meg, ezért a hiányzó szabadnapokon történő munkavégzésre 100%-os (túlóra)pótlék illetné meg a munkavállalót. Foglalkoztató véleményünket vitatja, mivel szerinte a munkavállaló nem dolgozik többet a havi óraszámnál, így szerinte túlórája nincs, vagyis nincs mire pótlékot fizetni. Segítségét kérném a törvényileg helyes eljárás meghatározásához és a dolgozó munkabérének helyes összegben történő megállapításához. Köszönettel: Petrik Attiláné


A folytatáshoz előfizetés szükséges.
Szakértőnk válaszát előfizetőink és 14 napos próba-előfizetőink érhetik el! Emellett többek között feliratkozhatnak mások által feltett kérdésekre, és elolvashatják a cikkek teljes szövegét is.

 

További hasznos adózási információk

NE HAGYJA KI!
Ezért érdemes előfizetni!
VIDEÓ
2025 március
H K Sze Cs P Sz V
24 25 26 27 28 1 2
3 4 5 6 7 8 9
10 11 12 13 14 15 16
17 18 19 20 21 22 23
24 25 26 27 28 29 30
31 1 2 3 4 5 6