Munkaidőkeret

Tisztelt Szakértő! Partnerünk egy élelmiszerboltot üzemeltető vállalkozás, mely a hét minden napján nyitva tart. Ebből adódóan a munkavállalók munkaidőkeretben dolgoznak. Napi hét órában, váltott szakban. Heti 40 órájukat az alábbiak szerint dolgozzák le. Délelőttös héten 5x7 óra hétfőtől péntekig és vasárnap 5 óra, délutános műszakban 4*7 óra hétfőtől péntekig (egy pihenőnapot adva valamelyik napon) és szombaton 12 óra. Ebből adódóan a havi kötelező óraszámot tudják tartani, viszont véleményünk szerint a dolgozók így a szabadnapjaikat nem kapják meg, ezért a hiányzó szabadnapokon történő munkavégzésre 100%-os (túlóra)pótlék illetné meg a munkavállalót. Foglalkoztató véleményünket vitatja, mivel szerinte a munkavállaló nem dolgozik többet a havi óraszámnál, így szerinte túlórája nincs, vagyis nincs mire pótlékot fizetni. Segítségét kérném a törvényileg helyes eljárás meghatározásához és a dolgozó munkabérének helyes összegben történő megállapításához. Köszönettel: Petrik Attiláné