Színlelt szerződés

Tisztelt Szakértő! Kérdésem a színlelt szerződés fogalmára irányul! Az egyik társaság alkalmazottját (ahol minimálbérrel volt bejelentve) új alkalmazottként (a minimálbérnél jóval magasabb összeggel) bejelentette a kapcsolt vállalkozású másik társaság. A magasabb összegű munkabérrel történő alkalmazás oka: az átvételkor már terhes (az új helyen folyamatosan táppénzen lévő dolgozó ellátásának magasabb összegben történő megállapítása) volt! A fentiekben leírtak kimerítik-e a színlelt szerződés fogalmát, az így megállapított és kifizetett ellátás pedig a költségvetési csalás fogalmát? További kérdés, hogy kifogást meddig lehet az ügyben jogosultan eljáró hatóság felé jelezni! Várom megtisztelő válaszát!