Munkaidőkeret

Tisztelt Szakértő! Cégünk 4 havi munkaidőkeretben foglalkoztatja a dolgozóit. Általános munkarend szerint dolgoznak munkaidőkeretben a dolgozók. Napi 10 órára vannak beosztva , azaz heti 50 órára a kettő pihenőnap szombatra és vasárnapra esik. Megteheti fenti munkaidőkeretben a munkaadó hogy heti 50 órára osztja be a munkavállalót? A 4 havi munkaidőkeretbe az óraszám „belefér”. Mert vannak olyan hetek, amikor minimális óraszámot kell dolgozni, mert nincs a cégnek munkája. Előre is köszönettel, Wolf Krisztina