Egyszemélyes kft, biztosítási jogviszonya, biztosítotti bejelentése, járulékfizetés

Tisztelt Szakértő! Adott egy egyszemélyes kft., akinek a tulajdonosa, tagja a kft. alapító okirata szerint vezető tisztségviselő ügyvezető, az ügyvezetést megbízási jogviszonyban látja el, és ingyenesen végzi (alapítói határozat alapján). A kft. főtevékenysége a villanyszerelés, amit a tag személyesen végez nem munkaviszony és nem megbízási jogviszony keretében. Tehát a személyes közreműködés tagsági jogviszonyban, az ügyvezetés megbízási jogviszonyban történik. Biztosítási jogviszonya mint társas vállalkozó a tagsági jogviszonyban végzett személyes közreműködésre tekintettel jött létre. Biztosítotti bejelentése 1041-en, 1451-es kóddal Főállású társas vállalkozó. Ügyvezetőként díjazásban nem részesül, biztosítási jogviszony nem került bejelentésre erre vonatkozóan 1041-en. Járulékbevallást és befizetést mint társas vállalkozó, a személyes közreműködésre tekintettel a személyes kivét, de legalább a garantált bérminimum alapján teljesíti, miután a tevékenység, amit ténylegesen végez szakképesítést igényel. Garantált bérminimum x 18,5% tb járulékot és szja-t havonta, és 366 750 Ft/ hó alapján 10% kivát fizet negyedévente. Rendben van-e így a társadalombiztosítási jogviszonya bejelentés, járulékbevallás, befizetés tekintetében? Köszönöm megtisztelő válaszát!