Vasárnapi munkavégzésre vonatkozó szabályok

Tisztelt Szakértő! Adott egy élelmiszerkereskedelmi cég, melynél 12 sofőr dolgozik munkaidőkeretben, többműszakos munkarendben. Két munkavállalónk a munka jellegéből adódóan kénytelen minden vasárnap dolgozni, helyette természetesen biztosítunk neki egy pihenőnapot, illetve a kérésük alapján dolgoznak. Viszont felvetődött a kérdés, hogy a munka törvénykönyve kimondja, hogy a hónapban egy vasárnapot pihenőnapnak ki kell adni, viszont a munka jellegéből adódóan ez nem megoldható. Ez esetben mi a helyes eljárás? Köszönettel.