• Névtelen kérdező
Hozzászólások 0

24/48 pótlékai 6 havi munkaidőkeretben

Tisztelt Szakértő! Egy vagyonőröket foglalkoztató cégnél órabéres dolgozókat alkalmazunk, akiknek az alapbéren (minimálbér) kívül pótlékátalány összeg kerül megállapításra az éjszakai, a műszak, a készenléti, ügyeleti díj és a vasárnapi (50%) pótlékok ellentételezése céljából. Ezt a munkavállalókkal közösen a munkáltató munkaszerződésben rögzíti és aláírásra is kerül. Ebben az esetben, ha a munkavállaló a túlóráin kívül, vagy a munkaszüneti napján végzett jellemzően ünnepnapon teljesített munka 100 százalékos pótlék, vagy ezzel egyenértékű pihenőidő és 50 százalékos bérpótlék alkalmazása esetén jár-e valamilyen pótlék a munkavállalók részére? Az órabéres dolgozóink 6 havi munkaidőkeretben és heti 60 órában dolgoznak, a munkaidőkereten belül arra az ünnepnapra, mint például újév napja, jár-e neki távolléti díj? Ha jár, akkor arra adhatunk-e ugyanúgy pótlékot vagy kötelező a távolléti díj alkalmazása? A másik kérdésem, hogy ha vannak olyan esetek, ahol efo keretein belül kell megoldanunk a vagyonőrök foglalkoztatását, ami 24 óra (két napra vannak bejelentve), akkor itt lehet-e alkalmaznunk a 12 óra munkaidőt, így a két napra elkerülve a túlórapótlék kifizetését. Kell-e nekik műszak, éjszakai vagy készenléti pótlékot, vagy más olyan pótlékot adnunk neki, amire a munkafelügyelet kötelezhet minket?


A folytatáshoz előfizetés szükséges.
Szakértőnk válaszát előfizetőink és 14 napos próba-előfizetőink érhetik el! Emellett többek között feliratkozhatnak mások által feltett kérdésekre, és elolvashatják a cikkek teljes szövegét is.

 

További hasznos adózási információk

NE HAGYJA KI!
Ezért érdemes előfizetni!
VIDEÓ
2024 június
H K Sze Cs P Sz V
27 28 29 30 31 1 2
3 4 5 6 7 8 9
10 11 12 13 14 15 16
17 18 19 20 21 22 23
24 25 26 27 28 29 30