Egészségügyi szolgáltatás díjának továbbterhelése a munkavállaló részére

Tisztelt Szakértő! Munkáltató cég szerződést köt egy egészségügyi szolgáltatóval arra, hogy a munkavállalói részére a munkáltató telephelyén a piaci ártól kedvezőbben egészségügyi szolgáltatásokat (pl. vérvétel) nyújtson. A szolgáltató cég a havonta igénybe vett szolgáltatások után számlát állít ki a munkáltató cégnek, mely összeget a munkáltató tovább kívánja terhelni a munkavállalóra (a dolgozó előnye, hogy a munkavállaló kedvezőbb áron kaphat szolgáltatást, illetve nem kell elutaznia emiatt sehova, a munkahelyén történik az igénybevétel). A munkáltató cég nem kívánja a költségeket könyvelni, egy technikai számlán könyvelné az összeget a dolgozó megtérítésének idejéig. A munkáltató béren keresztüli levonás formájában szeretné megtéríttetni a munkavállalóval ezt a díjat. Kérdésünk, hogy a továbbterhelésről munkavállalónként kell-e számlát kiállítania a munkáltatónak? Ha igen, lehet-e tárgyi hatályon kívüli tételként számlázni? Van-e lehetőség arra, hogy egy munkavállalói nyilatkozattal vonja le a munkáltató cég a díjat a munkavállaló béréből, számla kiállítása nélkül? Köszönettel.