Távolléti díj számítása alapbér, plusz forgalmi jutalék esetében

Tisztelt Szakértő! Van egy cégünk, amely a dolgozóinak fizet alapbérként 800 ezer forintot havonta, és a forgalomtól függően plusz jutalékot havonta, ami igen nagy összeg is lehet. A kérdésünk az, hogy a forgalmi jutalékot a távolléti díj számításánál figyelembe kell-e venni, és ha igen, akkor hogyan, mert az ügyvezető nem tartja jogosnak, hogy azokban a hónapokban, amelyekben szabadságon van a dolgozó, a korábbi forgalmi jutalékok alapján jóval többet fizessen úgy, hogy nincs mögötte teljesítmény. És valahol igaza is van, de olyan, mintha a törvény mást mondana ki, muszáj alátámasztanunk az álláspontunkat. Köszönöm szépen: Benkő Eszter