Horvát állampolgár alkalmazása távmunkában

Tisztelt Szakértő! Magyar munkáltató távmunkavégzéses munkaviszony keretében horvát állampolgárt kíván foglalkoztatni, aki Horvátországban él életvitelszerűen, a munkavégzés helye Horvátország. A magyar egészségbiztosító tájékoztatása alapján ő Horvátországban lesz biztosított, de meg kell igényelnünk a tajszámot részére, hogy a 08-as bevallásban adatot tudjunk róla szolgáltatni. Magyar lakcíme nincs, nem is lesz, ezért, mint EU-s ingázó munkavállalóra tudjuk ezt kérvényezni. A NAV tájékoztatása ezzel ellentétes: mivel ő ténylegesen csak Horvátországban fog munkát végezni, az adófizetési kötelezettsége is ott marad, így a 08-as bevallásba sem kell őt szerepeltetni, így sem tajszámot, sem adójelet nem kell részére igényelni. Kérdés, ha ez valóban így van, akkor a magyar munkáltató egyszerűen csak elutalja a munkaszerződés szerinti bruttó bért a munkavállaló részére, aki saját maga adózik utána a saját hazájában? A magyar munkáltató a bankszámlakivonat alapján könyveli a bérköltséget? A magyar létszámstatisztikában kell-e őt szerepeltetni, a rehab létszám számításánál figyelembe kell-e őt venni? Köszönettel!