Munkába járás és kiküldetés szabályozása hibrid munkavégzés esetén

A személygépkocsi használati szabályzat aktualizálása kapcsán merült fel kérdésként, hogy hogyan rögzítsük a szabályzatban azokat az eseteket, amikor a munkavállaló heti 2 munkanapot a szervezet székhelyén, heti 3 munkanapot pedig otthonról látja el feladatait? A munkaszerződésben rögzítésre került, hogy otthonról is dolgozik, és a szervezet székhelyén is, a vezető utasításának megfelelően. Amikor a szervezet székhelyére jön saját gépjárművével, akkor a munkába járást számoljuk el. Amikor a saját gépjárművét veszi igénybe, de a szervezet nevében lát el feladatot más településen, akkor belföldi kiküldetést számolunk el. A jogszabály által meghatározott maximumot térítjük, más-más jogcímen ugyanannak a munkavállalónak, ugyanarra a gépjárműre. Vitás helyzet akkor keletkezik, amikor a szervezet székhelyét is érintő autópályán keresztül halad. Ebben az esetben jogos-e az elvárás, hogy a lakóhelyétől a szervezet székhelyéig munkába járást számolunk el, a szervezet székhelyétől pedig kiküldetési költséget? Ez a szervezet belső szabályozásától függ? Az arányosításra útmutatást nem találtunk. Csak annyi költséget kívánunk elszámolni, amelyből sem a munkavállalónak, sem a munkáltatónak nem keletkezik adófizetési kötelezettsége.