Profitsharing

https://adozona.hu/kerdesek/2023_5_8_Profit_sharing_hmw#utm_source=dailypost&utm_medium=email&utm_campaign=notice A fenti linken található az előző kérdésemre a válasz, amit köszönök szépen dr. Hajdu-Dudás Máriának. Lehet, hogy kissé tömör volt a kérdésem, így egy kicsit bővebben kifejteném a válasz figyelembevételével. A "kétszeri büntetés" alatt azt szerettem volna leírni, hogyha a profitsharing kifizetésével érintett évben (tárgyév) elkövetett 2 darab vétséget, amiért elmarasztaló határozatot kapott, akkor az "elkövető" nem jogosult a tárgyévet követő évben a profitsharingre. Tehát kvázi még egyszer "megbüntetjük", véleményem szerint. Ha ez így lehetséges, akkor a munkáltatónak kell-e az érintett munkavállaló számára írásban közölni ezt a tényt, illetve azt, hogy mi miatt nem kapja meg a profitsharinget? Vajon a munkáltató egyoldalúan meghatározhat-e olyan feltételeket, melyek esetlegesen nem felelnek meg a hatályos jogszabályoknak?