Munkaidőkeret

Tisztelt Szakértő! Az alábbi kérdéssel fordulok Önhöz. Munkáltató tevékenysége többműszakos. Munkavállalóink általános munkarend szerint dolgoznak. Szellemi munkavállalók (havi béresek) 5/2, hétfőtől, péntekig, napi 8 órában, minden héten ugyanazon beosztás szerint végzik a munkájukat. Fizikai dolgozók (órabéresek) ugyancsak 5/2, hetenként változó munkarendben, napi 8 óra munkaidőbe. (1. hét 6-14 óráig, 2. hét 14-22 óráig). Nincs egyenlőtlen munkaidő- és pihenőnap-beosztás. Kérdésem, ebben az esetben szükséges az egyhavi munkaidőkeret alkalmazása? Ha igen, azon dolgozók esetében, akik az általános munkarend szerinti munkaóraszámtól kevesebb munkaórát teljesítenek (havi 20 munkanap esetén 160 óra helyett csak 156 órát) a 160 órára vagy a 156 órára járó munkabért kell megfizetni? Köszönöm válaszát!