Kettős foglalkoztatás

Jelenleg két főállású munkahelyem van. Az első munkahelyemen 2019. szeptember 1. óta dolgozom, a másik munkahelyemen pedig 2022. február óta. Mindkettő teljes állás. Ezen kívül saját cégben vagyok bejelentve 4 órára, és a bátyám cégében egy pályázat miatt 2 órára. Ez összesen napi 22 óra bejelentett munka. Lombikprogramot tervezek, a beültetés márciusban lesz, sikeres program esetén a szülés várható időpontja 2022. december. Sajnos apró egészségügyi problémáim vannak, ezért az orvos javasolta, hogy a beültetés előtt érdemes volna megnyugodnom, így ki akart írni. A második munkahelyemen igen magas a fizetésem, ami a csed időtartama alatt igazi megnyugvás lenne. Ugye mindkét esetben megvan a szülés előtti 365 nap jogviszony. Kérdés, hogy ha a második munkahelyemen vesznek táppénzre, akkor megkapom-e a csedet onnan is, és az első munkahelyemről összeadódva? Attól tartok, ha a második munkahelyemen vesznek táppénzre, és az első munkahelyemen nem, akkor a csed során csak az elsőt számítják. Valamint a csedet akkor is megkapom, ha sikeres lombik esetén, a táppénzt követően rögtön veszélyeztetettnek nyilvánítanak? Ez a lombik miatt biztos.