Vasárnapi pótlék

Tisztelt Szakértő Kérdésem a következő: egy társaság munkavállalóját vasárnapi munkavégzésre osztották be, bérszámfejtéskor megkapta a 8 órára eső bérét plusz 100 százalék pótlékot. Ez elegendő, vagy plusz még 50 százalék rendkívüli munkavégzésre járó pótlékot is ki kell fizetni részére? A másik szintén érdekes kérdés: ha be vannak a dolgozók osztva előre egy héttel, de természetesen kiderül menet közben, hogy valaki lebetegedett, és másnak kell bemenni helyette, sok esetben előtte egy nappal derül ki. Akkor, ha eltér a munkaideje, délelőtt helyett délután megy be dolgozni, így ki kell fizetni részére az 50 százalék pótlékot, vagy ebben az esetben nem? Sok esetben egymás között is cserélnek, ezt hogyan tudom igazolni, hogy ne legyen ellenőrzés esetén bírság, illetve az 50 százalék pótlék ne kerüljön kifizetésre? Kérem válaszát, mindhárom esetben mikor járunk el helyesen!