Kft. személyes közreműködője részére cég általi egészségpénztári hozzájárulás megitélése

Adott kft. személyesen közreműködő tagjának is jár – a társaság cafeteria szabályzata szerint – a kft. munkavállalói mellett az éves rekreációs keretösszeg. Az ügyvezetőnek évi 750 000 forint, míg a beosztott dolgozóknak évi 50 000 forint. Az ügyvezető részére juttatott egészségpénztári befizetést az szja-törvény 70. paragrafusa alapján egyes meghatározott juttatásnak minősítettem a következők szerint: – az szja-törvény 71. paragrafus (5) bekezdése szerint a törvény 70. paragrafus(8) bekezdése alkalmazásában a./munkáltatónak minősül a társas vállalkozás is, b./ munkavállalónak minősül.........és a társas vállalkozás személyesen közreműködő tagja is. A törvény 70. paragrafus (8) bekezdése pedig hivatkozik a (7) bekezdés b. pontjára, azaz az éves rekreációs keretösszeg 450 000 Ft-os nagyságára. Elsősorban ezen leírt paragrafusok alapján minősítettem egyes meghatározott juttatásnak az ügyvezetőnek juttatott egészségpénztári céges befizetéseket. Másodsorban azért is, mivel a cég egyik munkavállalójának édesapja a társaság ügyvezetője. Természetesen az ügyvezető is év végén rendelkezhet saját megfizetett szja-ból való a NAV általi átutalásról az egészségpénztári befizetés 20 százalékáról, maximum 150 ezer forintról. Kérném Önöket álláspontom minősítésére, megerősítésére jogszabályi hivatkozásokkal. Előre is köszönettel.