Csedre jogosultság

Tisztelt Szakértő! Van egy kismama, akivel kapcsolatban kérnénk a segítségét, hogy az alábbi jogviszonyai után lesz-e jogosult csedre? Vagy ha csak az egyik jogviszonyból, akkor melyikből fogják megállapítani. A kismama az „A” Kft.-ben tulajdonos és ügyvezető is. „A” Kft.-ben 2017-től tulajdonos, de jövedelmet nem vett ki (munkaviszonyban állt máshol, ezért nem kellett járulékot fizetnie az „A” Kft.-nél), csak 2023.07. hónaptól kap onnan jövedelmet. A „B” Kft.-ben 2022.06.14-től ügyvezető megbízási jogviszonyban juttatás nélkül, 2023.10.20-tól kapna megbízási díjat. A gyermek 2024.05. második felében fog érkezni. Kérdésünk, hogy melyik jogviszonyából számíthat csedre? Köszönettel.