Öregségi nyugdíjas foglalkoztatása alkalmazotti jogvizsonyban

Tisztelt Szakértő! Cégemnél szeretnék öregségi nyugdíjjal rendelkező alkalmazottat foglalkoztatni. Azt szeretném megtudni, hogy az alkalmazotti jogviszony miatt elesne-e a nyugdíjemeléstől, nyugdíjprémiumtól, és/vagy a 13. havi nyugdíjtól? Illetve, ha kb. 160 nap hiányzik a 40 éves munkaviszonyhoz, akkor ezt a nyugdíj melletti munkaviszonyban töltött napokkal újra lehet-e, érdemes-e számoltatni, amennyiben elérte a 40 évet? Köszönöm válaszukat!