SZÉP-kártya alkalmazottaknak

Egyéni vállalkozó háziorvos vagyok. Két asszisztensnőm van, egyikőjük egészségügyi végzettsége révén tavalytól komoly bérkiegészítést kap havonta személyre szabottan a NEAK finanszírozásba beépítve, de a másik alkalmazottam adminisztrátori besorolása miatt (nincs eü. végzettsége) ettől elesik. Az anyagilag hátrányos helyzetbe került dolgozómat kompenzálhatom-e SZÉP-kártyával úgy, hogy a bérkiegészítést kötelezően megkapó asszisztensnőnek nem adok SZÉP-kártyát. Lehet-e így kompenzálni az "államilag előállított" és alapvetően igazságtalan bérfeszültséget?