Rendes munkaidő – beosztás

Tisztelt Szakértők! Segítséget szeretnék kérni! Adott egy dolgozó, aki heti 40 órára van bejelentve, egyenlőtlen munkaidő-beosztással egyhavi munkaidőkeretben elszámolva. A munkáltató ezt a dolgozót rendszeresen beosztja 200 órára egy olyan hónapban, amikor mondjuk 168 óra a havi munkaidő, és így 32 óra munkaidőkereten felüli munkavégzés van neki elszámolva. Helyes-e az az eljárás, hogy eleve sokkal több órára osztjuk be a dolgozót, mint amennyire be van jelentve? Hogyan kell ezt elszámolni? Köszönöm szépen: Krcsik Eszter