• Névtelen kérdező
Hozzászólások 0

Csed – naptári napi alap

Tisztelt Szakértő! Adott egy kismama, a szülés várható időpontja 2022. 03. 03. 2010 óta megszakítás nélkül biztosított. Jelenleg 01. 31-éig van jogviszonya, de 02. 01-jétől 03. 02-áig határozott időre munkaviszonyt létesítene egy másik munkáltatóval, és a jogviszony alatt (ha előbb jön a baba a kiírt időpontnál, de legkésőbb 02. 28. kezdettel) igényelné a csedet. A havi bére bruttó 400 ezer lenne szerződés szerint. Ilyen esetben ezt a jövedelmet, illetve max. a minimálbér 2-szeresét veszik figyelembe a naptári napi alaphoz? Az előző jogviszonyból származó bér ugye nem számít (ez jóval alacsonyabb)? Köszönöm!


A folytatáshoz előfizetés szükséges.
Szakértőnk válaszát előfizetőink és 14 napos próba-előfizetőink érhetik el! Emellett többek között feliratkozhatnak mások által feltett kérdésekre, és elolvashatják a cikkek teljes szövegét is.

Előfizetési csomagajánlataink


 

További hasznos adózási információk

NE HAGYJA KI!
Ezért érdemes előfizetni!
PODCAST / VIDEÓAJÁNLÓ
2022 május
H K Sze Cs P Sz V
25 26 27 28 29 30 1
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 29
30 31 1 2 3 4 5
hirdetÉs