Munkásszálló – szja

A személyi jövedelemadóról szóló 1995. évi LXXXI. törvény (szja-törvény) az adómentes bevételekről szóló 1. számú mellékletének 8.6 pontja alapján (...) munkásszálláson történő elhelyezéssel esik egy tekintet alá az olyan más elhelyezés is, amely esetében a munkavállaló legfeljebb egy lakóhelyiséget használhat, ide nem értve a szállodának minősülő kereskedelmi szálláshelyen történő elhelyezést, azzal, hogy nem része az adómentes juttatásnak az étkezési szolgáltatás biztosítása, továbbá azzal, hogy nem adómentes az elhelyezés, ha a kifizető olyan magánszemélyt, illetve annak hozzátartozóját szállásol el, akivel a társasági adóról szóló törvény szerinti kapcsolt vállalkozásnak minősülő esetekben meghatározott kapcsolat áll fenn. Kérdésként merül fel, hogy amennyiben egy munkáltató a munkavállalója részére kibérel egy szobát egy háromszobás lakásban, úgy az munkásszállásnak minősül-e a szja-törvény szerint? A másik két szoba vagy üres, vagy más munkáltatók munkavállalói fognak lakni benne átmeneti, vagy ideiglenes jelleggel. Köszönöm előre is a választ!