Idényjellegű munkarend

Tisztelt Szakértő! Cégünk idényjellegű munkarendben munkaidőkeretben foglalkoztat munkavállalókat. Az Mt. szerint az előre nem látható körülmény esetén 4 nappal korábban módosíthatjuk a beosztást. Sajnos egy nagyobb vihart, vagy más időjárási tényezőt nem lehet előre 4 nappal tudni. Hogyan lehet törvényesen akár aznap módosítani a munkaidő beosztást? Ha a dolgozót kötelező orvosi vizsgálatra vagy oktatásra küldjük, arra is kell beosztás? Ha igen, akkor ebben az esetben is napi 4 óránál kevesebbre nem lehet beosztani? Köszönöm válaszát.