Csed

Tisztelt Szakértő! Egy ügyfelemnek megszűnt a munkaviszonya 2021. augusztus 10-én. Előtte folyamatos jogviszonya volt 4 éve. 2021. szeptember végén egy egyszemélyes kft.-t szeretne alapítani. Ő lenne az ügyvezető is. Személyesen a kft.-ben nem működne közre, csak az ügyvezetést látná el, napi 8 órás munkaviszonyban. Az alapító tag kismama, várhatóan 2022. 02. 21-én fog szülni. Jól gondolom-e, hogy a csed alapját a kft.-ben kapott jövedelme alapján állapítják meg? Illetve kérdésként merül fel, hogy az ügyvezetést elláthatja-e a csed időszaka alatt (módosítva a munkaszerződést, heti 1 órában, a minimálbér 30 %-át el nem érő díjazással)? Köszönettel, Hajnalné