Juttatások utáni adók bevallása

Tisztelt Szakértők! Szakmai véleményüket kérném arra vonatkozóan, hogy érheti-e hátrány a munkáltatót abban az esetben, ha a természetbeni juttatások utáni adókat a számlák teljesítése szerinti időszakban és nem a számlák kiegyenlítésének időszakában vallja be és fizeti meg? A másik kérdésem ehhez kapcsolódóan, hogy például valamilyen arányosítással megosztható-e a reprezentáció illetve az egyes meghatározott juttatások aránya az összes juttatáson belül, ezt el kell fogadnia a NAV-nak ha pontosan ez nem meghatározható? Mennyi kávé/cukor/tej/tea fogyott az üzleti tárgyalásokon és mennyit fogyasztottak el a dolgozók munkaidőben, ezt elég körülményes lenne számon tartani, ha egyáltalán lehet valahogyan. Ez az új, június 9-étől bevezetett reprezentáció utáni szochomentesség miatt különösen érdekes kérdés, mert előtte szinte mindegy volt, hogy milyen címszó alatt valljuk be ezeket a juttatásokat, ugyanannyit kellett fizetni. Előre is köszönöm!