24/48 készenléti munkakör

Tisztelt Szakértő! Egy portás 24 órás munkával és 48 órás pihenőidővel dolgozik, ha jól gondolom, megszakítás nélküli munkarendben és készenléti jellegű munkakörben. Írásban megállapodtak a munkavállaló munkaidejének felemeléséről. Az lenne a kérdésem, hogy ebben az esetben a munkavállalót napi 12 órára kell-e bejelenteni, illetve az alapbére a 8 órás minimálbér, vagy a minimálbért arányosan fel kell szoroznom a 12 órás napi bérre. A túlórát ebben az esetben akkor kell fizetni a munkavállalónak, ha a napi 12 órával számolva a munkaidőkereten felül dolgozik? Jár-e neki éjszakai pótlék? Köszönettel.