Börtön alatt tb-jogviszony

Tisztelt Szakértő! A munkavállaló augusztus 8-án börtönbe vonul. Állítása szerint lehetősége lesz reigrentáció keretében munkát végezni. Hogyan jár el helyesen a jogviszonyával kapcsolatban a munkáltató? Járható út, ha fizetés nélküli szabadságra küldi, amíg nem tud dolgozni? A munkavállalónak fizetnie kell az egészségügyi szolgáltatási járulékot?