Életkori pótszabadság

Tisztelt Szakértő! A munkavállaló életkori pótszabadságának átviteléről létrejött 2021. évi egyedi szerződés értelmében a következő évre átvitelre kerül a szabadság, és a munkavállaló a következő évben 2022-ben megszünteti a munkaviszonyát akkor az áthozott pótszabadságot az éves szabadságához kell hozzáadni, és a munkaviszony megszűnésekor ezt kell arányosítani, vagy az így áthozott szabadságot az arányosítástól függetlenül meg kell váltani, ha az nem került kiadásra? Megtisztelő válaszát megköszönve.