Napi 9 órás munkaszerződés

Tisztelt Szakértő! Egy olyan problémával szembesültem, hogy adott egy egyéni és egy társas vállalkozás, ahol egy munkavállalót foglalkoztattak az egyéniben napi 6, a társasban napi 3 órában (hatósági előírás miatt az óraszámok kötelezőek). Eddig ez ment is két külön munkaszerződéssel, de a közös ügyvezető szeretné, ha csak az egyéni fizetné a bért teljes egészében, így erre a "több munkáltató által létesített munkaviszony"-t találom a legjobbnak, azonban az óraszám napi 9 lenne. Ez lehetséges? Szeretném felfele arányosítani a garantált bérét, tehát nem 8 órás bérért dolgozna. A munkakör nem készenléti jellegű, és nem is családtagról van szó, és a heti 48 órát még így sem éri el a foglalkoztatás. Köszönöm.