Gyermekvédelmi törvény 145. §-a

Tisztelt Szakértő! Kérném szíves segítségüket a gyermekvédelmi törvény 145. § (3) bekezdésének értelmezésében. "Gyvt. 145. § (3) bek. A központi költségvetésről szóló törvényben biztosított támogatásban részesülő egyházi fenntartású vagy nem állami fenntartású gyermekjóléti, gyermekvédelmi szolgáltató, intézmény, hálózat – a munkakörüket sajátos egyházi szolgálati viszonyban ellátó személyeket kivéve – a) a munkavállalók számára legalább a Kjt. 55-80. §-ában és a Kjt.-nek a szociális, valamint a gyermekjóléti és gyermekvédelmi ágazatban történő végrehajtásáról szóló kormányrendeletben megállapított, a munkaidőre, pihenőidőre, előmeneteli és illetményrendszerre vonatkozó feltételeket, (…) köteles biztosítani." Jelen esetben adott egy alapítvány, amely önkormányzattal ellátási szerződést kötött családi bölcsődei ellátás biztosítására, és állami normatívát kapnak a gyermekek után, 360 ezer forint/fő összegben. Ebben az esetben a bölcsődében dolgozók ugye az alapítvány munkavállalói lesznek. De a fent nevezett törvény értelmében, a jogviszonyuk munkaviszony lesz-e, vagy mivel állami támogatást kap az alapítvány, így közalkalmazotti jogviszony jön létre? Hogyan kell ezt a törvényt a gyakorlatban értelmezni? Munkaviszonyban vagy közalkalmazotti jogviszonyban kell foglalkoztatni a nevelőket és a dajkákat? Segítségüket előre is nagyon köszönöm! Kiss Beáta