Csed alatti ügyvezetőség

Tisztelt Adózóna! Van egy evás cég, ahol az ügyvezető heti 2 órás munkaviszonyban látja el feladatait, és más cégnél van heti 36 órát elérő jogviszonya. Megszületett gyermeke, aki után csedet igényel a főállásában. A kérdés az, hogy lehet-e úgy ügyvezető továbbra is az evás cégben, hogy ott nem igényli meg a csedet (mivel azt jogviszonyként külön-külön kell megigényelni)? Mert csed alatt nem lehet munkát végezni. Ha meg kell igényelni az evás cégben is a csedet, akkor a cég tagjai közreműködhetnek-e a cégben (folytatják a tevékenységet) az ügyvezető helyett? És elég-e az ő esetükben, hogy máshol van heti 36 órát elérő jogviszonyuk, akkor az evás cégben nem keletkezik utánuk járulékfizetési kötelezettség, ha jól tudjuk?! Köszönettel!