Kft. ügyvezetése távmunkában külföldről

Egy magyarországi székhelyű kft.-nek az ügyvezetői feladatait egy macedón állampolgár látja el, munkaviszonyban, aki családjával Londonban él. Évente 2-3 alkalommal jön csak Magyarországra, az ügyvezetői és egyéb feladatait távmunkában, Angliából látja el. Évente 183 napnál többet tölt Angliában, angol házastársa van, ott saját tulajdonú ingatlannal rendelkezik, a gyerekei ott járnak iskolába. Angliában nincs sem munkaviszonya, sem vállalkozása, jövedelme csak a magyar kft.-től származik. Kérdés: A magyar kft.-nek le kell-e vonni a munkaviszonyra tekintettel a magyar tb-szabályok szerinti járulékokat és személyijövedelemadó-előleget? Hol lesz biztosított az ügyvezető? Helyes-e az az eljárás, hogy a magyar kft. szerződést köt egy angol bérszámfejtő céggel arra vonatkozóan, hogy végezzék el az ügyvezető munkabérének az angol adószabályok szerinti bérszámfejtését, vonják le az angol adókat, járulékokat, és azt utalják át az angol adóhatóságnak? Ez a gyakorlatban úgy történne, hogy a magyar kft. kiutalná a bérszámfejtő cégnek az ügyvezető bruttó munkabérét, a bérszámfejtő cég pedig elutalná az angol adóhatóságnak a levont adókat, járulékokat, az ügyvezetőnek pedig a nettó bért, és erről minden hónapban igazolást (bérpapírt) állít ki, és küld el a magyar kft. és a munkavállaló részére is.