További témák

BH 2019.1.25

A kormánytisztviselővel szemben született jogerős büntetőítélet alapján jogszerűen juthat a munkáltató arra a következtetésre, hogy e tény alkalmas arra, hogy súlyosan rombolja a kormánytisztviselő által betöltött beosztás tekintélyét, illetve a munkáltató jó hírnevét. A fegyelmi eljárás megindítása nem zárja ki a jogviszony felmentéssel történő megszüntetését a kormánytisztviselő hivatalára méltatlanná vált felmentési okkal, ha annak törvényi feltételei fenn­állnak [2011. évi CXCIX. törvény 63. § (2) bekez

  • Kibocsátó(k):
  • Jogterület(ek):
  • Tipus:

MIRŐL SZÓL EZ A JOGSZABÁLY?

[1] A felülvizsgálati eljárásban irányadó tényállás szerint a felperes 1992. szeptember 1-jétől állt az alperes, illetve jogelődjei alkalmazásában közszolgálati, illetve kormánytisztviselői jogviszonyban. 2012. október 11-én a fegyelmi jogkör gyakorlója fegyelmi eljárást indított a felperessel szemben személyes adatok védelmével, kezelésével, használatával összefüggő kötelezettségszegés, valamint a EMMA hozzáférési jogosultságával való visszaélés alapos gyanúja miatt. A felperes az eljárásban...

HVG Orac

Jogszabálykövetés szolgáltatásunk szakmai szolgáltató partnere a

A folytatáshoz előfizetés szükséges

Lezárt cikkeinket és a szolgáltatásainkat előfizetőként olvashatja el, tájékozódjon, milyen előnyökkel jár az előfizetés és válasszon alábbi csomagajánlataink közül!

Ha előfizetőnk, lépjen be!
{{ item.ArticleTitle }}

{{ item.ArticleLead }}

Ön korábban már belépett a HVG csoport egyik weboldalán. Ha szeretne ezen az oldalon is bejelentkezni, ezen a linken egy kattintással megteheti.

X