BH+ 2010.10.414

A köztisztviselői jogviszony jogellenes megszüntetésével összefüggésben álló egészségiállapot-rosszabbodás a munkáltató kártérítési felelősségét megalapozta [Ktv. 71. §, Mt. 174. §].

Kiválasztott időállapot: Mi ez?
  • Kibocsátó(k):
  • Jogterület(ek):
  • Tipus:
  • Érvényesség kezdete: 
  • Érvényesség vége: 

MIRŐL SZÓL EZ A JOGSZABÁLY?

A felperes az alperes alkalmazásában állt jegyző munkakörben. A közszolgálati jogviszonyát az alperes 2003. augusztus 1-jén kelt munkáltatói intézkedéssel szüntette meg arra hivatkozással, hogy a felperes a vagyonnyilatkozattételi kötelezettségét elmulasztotta. Ezen intézkedést a felperes keresettel támadta, majd a megyei bíróság jogerős részítéletében megállapította, hogy a munkáltató jogellenesen szüntette meg a felperes jogviszonyát, mellőzte az eredeti munkakörbe történő visszahelyezését,...

BH+ 2010.10.414 A köztisztviselői jogviszony jogellenes megszüntetésével összefüggésben álló egészségiállapot-rosszabbodás a munkáltató kártérítési felelősségét megalapozta [Ktv. 71. §, Mt. 174. §].
A felperes az alperes alkalmazásában állt jegyző munkakörben. A közszolgálati jogviszonyát az alperes 2003. augusztus 1-jén kelt munkáltatói intézkedéssel szüntette meg arra hivatkozással, hogy a felperes a vagyonnyilatkozattételi kötelezettségét elmulasztotta. Ezen intézkedést a felperes keresettel támadta, majd a megyei bíróság jogerős részítéletében megállapította, hogy a munkáltató jogellenesen szüntette meg a felperes jogviszonyát, mellőzte az eredeti munkakörbe történő visszahelyezését, és megállapította a közszolgálati jogviszony megszűnésének időpontját.
A további kereseti kérelmekre tekintettel a munkaügyi bíróság ítéletével kötelezte az alperest elmaradt illetmény, felmentési időre járó átlagkereset, étkezési hozzájárulás, ruházati költségtérítés, 13. havi illetmény, szabadság pénzbeni megváltása, és kártérítés megfizetésére. Ezen ítélet jogerőre emelkedett.
A Megyei Nyugdíjbiztosítási Igazgatóság határozatával 2005. július 1-jétől kezdődően a felperes részére rokkantsági nyugdíjat állapított meg.
A felperes keresetében az alperest a rokkantsági nyugdíja és az elmaradt illetménye közötti különbözet megfizetésére kérte kötelezni, valamint a jövőre nézve kártérítési járadékot igényelt. Azt állította, hogy az alperes jogellenes jogviszony megszüntetése és a rokkantsági nyugdíjba helyezése között okozati összefüggés áll fenn, a kártérítési igénye ebből ered.
A munkaügyi bíróság ítéletével kötelezte az alperest, hogy tizenöt napon belül fizessen meg a felperesnek elmaradt kártérítési járadék címén 2 147 110 forintot (amely összegbe beszámítani rendelt 1 106 816 forintot), továbbá 2008. május 1-jétől kezdődően kártérítési járadék címén havonta 63 733 forintot.
A munkaügyi bíróság szerint - figyelemmel a szakértői véleményben foglaltakra - az volt megállapítható, hogy a felperes betegségeinek kialakulása nem, de az állapotrosszabbodása összefüggésbe hozható a jogellenes jogviszony megszüntetéssel. Ennek mértékét a szakértő 50%-ban határozta meg, így a bíróság ebből indult ki a számítása során.
A bíróság megállapította a rokkantsági nyugdíj bruttó mértékeit, és ezen összegeket hasonlította össze a felperes bruttó illetményeivel. Ennek során a felek szakértői bizonyítást nem kértek, egyetértettek a fenti összegek mértékével.
Az alperes fellebbezése és a felperes csatlakozó fellebbezése folytán eljárt megyei bíróság ítéletével az elsőfokú bíróság ítéletét részben megváltoztatta, és az alperest elmaradt kártérítési járadék címén terhelő marasztalás összegét 2 643 683 forintra, a 2008. május 1-jétől esedékes kártérítési járadékot pedig havi 77 300 forintra felemelte. Kötelezte az alperest az elmaradt kártérítési járadék után kamat viselésére is.
A másodfokú bíróság is arra az álláspontra helyezkedett, hogy az igazságügyi orvosszakértő aggálytalan szakvéleményt adott. Alap- és kiegészítő véleményt terjesztett elő, a bíróság személyesen két alkalommal is meghallgatta. Ennek során fenntartotta azt a következtetését, hogy a felperes közszolgálati jogviszonyának jogellenes megszüntetése okozati összefüggésben áll a felperes III. csoportú rokkantságának létrejöttével. A fekélybetegségében és pszichés állapotában bekövetkezett romlás ennek is következménye.
A másodfokú bíróság szerint az elsőfokú bíróság tévesen számolta ki az elvesztett jövedelmet, ezért azt az ítéletével korrigálta.
Alaptalanul sérelmezte a felperes az alperes által előterjesztett beszámítási kifogás teljesítését, mert ennek a Ptk. 296. § (1) bekezdése szerinti feltételei fennálltak a Ptk. 297. § (4) bekezdésében foglaltakra figyelemmel. A Ptk. 296. § (2) bekezdés szerint a beszámítás erejéig a kötelezettségek megszűnnek.
Az alperes felülvizsgálati kérelmében a jogerős ítélet megváltoztatását és a kereset elutasítását kérte. Álláspontja szerint a jogerős ítélet a rendelkezésre álló tényeket és bizonyítékokat okszerűtlenül mérlegelte, a logika szabályainak sem felel meg a döntése, és így téves jogkövetkeztetésre jutott a keresetnek történő részbeni helytadás tekintetében. Érvelése szerint a felperes munkaképessége 67%-ban csökkent, és a megállapított állapotrosszabbodás csak a 100%-os mérték fele részét teheti ki, amely a 100%-os munkaképességre vetítve 33,5%-ot tesz ki. A felperes 2003. márciusában elhelyezkedett az alperesnél, és már ekkor komoly pszichés problémákkal küzdött. A jogviszonyának fennállása alatt ezen állapota oly mértékben rosszabbodott, hogy 2003 júliusára már keresőképtelen állapotba került. A perben eljárt bíróságok ezen tényekkel ellentétben állapították meg, hogy a felperes korábban meglévő megbetegedései állapotrosszabbodásának oka a jogellenes munkaviszony megszüntetése volt.
A felperes felülvizsgálati ellenkérelme a jogerős ítélet hatályában való fenntartására irányult.
A felülvizsgálati kérelem nem alapos.
A felülvizsgálati kérelemben foglaltak alapján jogszabálysértés nem volt megállapítható.
Az igazságügyi orvosszakértő alap- és kiegészítő szakvéleményében, valamint a személyes meghallgatása során következetesen fenntartotta azon álláspontját, amely szerint a felperes a 2005. év július 1. napjától megállapítható III. csoportú rokkantsága kialakulása a perbeli eseménnyel összefüggésbe hozható, már korábban is meglevő betegsége kiújulásában, illetve rosszabbodásában részoki szereppel bír, a rokkantság kialakulásában egyéb sorsszerű betegségek is oki szerepet játszottak. A szakértő nyilatkozata szerint az állapotrosszabbodás a rokkantságot 50%-ban eredményezte. Önmagában annak a körülménynek, hogy a szakértő a bírósági eljárás állapotrosszabbító hatására is hivatkozott - az egyéb feltételek fennállta mellett - a jogvita eldöntésére nem volt kihatása.
A szakértői vélemény aggálytalannak tekinthető, így azt az eljáró bíróságok jogszabálysértés nélkül fogadták el az ítélkezésük alapjául [Pp. 182. § (3) bekezdés]. Helytállóan utalt a jogerős ítélet az irányadó bírói gyakorlatra, amely szerint a szakvéleménnyel elégedetlen fél kérelme a szakvélemény más szakértő véleményével való ellenőrzésének indítványozására önmagában a szakvélemény helytállóságát nem kérdőjelezi meg, és nem lehet további szakértő kirendelésének alapja (BH 1998.534.). Ebből következően nem volt indokolt az ügyben más szakértő véleményének a beszerzése, az alperes ezirányú érvelése alaptalan.
A szakértői véleményben is foglaltakra figyelemmel az elsőfokú bíróság aránypár alkalmazásával jogszabálysértés nélkül határozta meg a kárfelelősség mértékét, a felülvizsgálati kérelem ezzel ellentétes érvelése nem helytálló.
Az Mt. 174. § (1) bekezdése szerint - amelyet alkalmazni kell a Köztisztviselők jogállásáról szóló 1992. évi XXIII. tv. (Ktv.) 71. §-ának (2) bekezdése értelmében a munkáltató a munkavállalónak a munkaviszonyával összefüggésben okozott kárért vétkességre tekintet nélkül teljes mértékben felel. Az Mt. 177. § (1) bekezdése értelmében a munkáltató a munkavállaló elmaradt jövedelmét, dologi kárát, és egyéb indokolt költségeit köteles megtéríteni. Az Mt. 183. § (1) bekezdése szerint pedig kártérítésként járadékot is meg lehet állapítani.
Minderre figyelemmel helytállóan határozta meg a másodfokú bíróság a felperest megillető elmaradt, illetőleg a jövőben esedékes kártérítési járadék mértékét, és az ezen összeg után járó kamatfizetési kötelezettséget.
A kifejtettekre tekintettel a Legfelsőbb Bíróság a Pp. 275. §-ának (3) bekezdése alapján a jogerős ítéletet hatályában fenntartotta. (Legf.Bír. Mfv.I.10.476/2009.)
A folytatáshoz előfizetés szükséges.
A jogszabály aktuális szövegét és időállapotait előfizetőink és 14 napos próba-előfizetőink érhetik el!

Válassza az Ön számára legkedvezőbb előfizetési csomagajánlatunkat!

start
max
prémium kredit
Adózóna
365 napos előfizetés
Különszámok A különszámok
digitálisan is elérhetők!
A különszámok
digitálisan is elérhetők!
HVG Adó 2026
HVG TB 2026
HVG Munkajog 2025
Éves garantált kreditpontok
(minimum 16+16+2)

Éves garantált kreditpontok (minimum 16+16+2)

    Az Adózóna Prémium Kredit vagy Extra csomagok megrendelésével egy tetszőleges személy garantált minimum 16+16+2 kreditpont megszerzésére jogosult a System Media Kft-nél. 2025-ös elszámolási évre szóló kreditpontok.

X
Az előfizetési időszakban megrendezett Adózóna webináriumok

Az előfizetési időszakban megrendezett Adózóna webináriumok

    Az Adózóna Max, Prémium-Kredit és Extra csomagok tartalmazzák az Adózóna által szervezett valamennyi webináriumot, amely az előfizetés időszakában kerül meghirdetésre.

    Ízelítőként 2024 rendezvényei:

    • IFRS-változások: új standardok és módosítások
    • Adóellenőrzésről érthetően
    • Mesterségesintelligencia-szabályozás az EU-ban (AI Act)
    • eÁfa 2024: a digitális adózás új korszaka
    • Foglalkoztatás 2024-ben: munkajogi, munkavédelmi változások

    2023 rendezvényei:

    • Nemzetközi adózás és munkajog – fókuszban a külföldi kiküldetések
    • EPR-kötelezettség: új előírások gyártókra, forgalmazókra és logisztikai szolgáltatókra
    • Visszaélés-bejelentési szabályok és gyakorlati teendők
    • EPR-kötelezettség: közeledik az első bevallás
    • Visszaélés-bejelentési szabályok, teendők
X
Hozzáférés az Útmutató cégvezetőknek kiadvány tartalmaihoz. Részletek >>

Hozzáférés az Útmutató cégvezetőknek kiadvány tartalmaihoz

Az Adózóna előfizetői ingyenesen jutnak hozzá az Útmutató cégvezetőknek című kiadvány tartalmaihoz. A hozzáférést befizetés után automatikusan aktiváljuk, az eddig megjelent cikkek a https://hvg.hu/360/Utmutato-cegvezetoknek oldalon érhetők el.

X
Ár (nettó + 27% Áfa)
* Az előfizetés éves díja egyösszegben fizetendő!
3 500 Ft + áfa / hó*
éves díj 41 990 Ft + áfa* (bruttó: 53 327 Ft)
4 333 Ft + áfa / hó*
éves díj 51 990 Ft + áfa* (bruttó: 66 027 Ft)
5 583 Ft + áfa / hó*
éves díj 66 990 Ft + áfa* (bruttó: 85 077 Ft)
Megrendelem Részletek

A START előfizetéshez az alábbi szolgáltatásokat biztosítjuk

  • » Hozzáférés az Útmutató cégvezetőknek kiadvány tartalmaihoz.
  • » 365 napos adozona.hu hozzáférés:
  • » Hasznos, gyakorlatias cikkek adózási és azzal összefüggő területekről
  • » Kérdés-Válasz szolgáltatás és az archívum használata
  • » Napi és heti hírlevelek valamint VálaszAdó havi adózási magazin a legizgalmasabb szakmai hírekről, törvényváltozásokról
  • » Jogszabályok szakértői kommentárjai
  • » Törvényjavaslatok és azok indokolása
  • » Praktikus kalkulátorok az adózás, számvitel és TB területeiről
  • » Eseménynaptár
  • » Időgép funkcióval ellátott online jogtár (adózás, számvitel, társadalombiztosítás, társasági jog, munkajog, vámjog és devizajog területeken)
  • » Jogesetek, bírósági határozatok
X
Megrendelem Részletek

A MAX előfizetéshez az alábbi szolgáltatásokat biztosítjuk

  • » 2026-os HVG Adó-különszám
  • » 2026-os HVG Tb-különszám
  • » Hozzáférés az Útmutató cégvezetőknek kiadvány tartalmaihoz.
  • » Valamennyi az előfizetési időszakban meghirdetett Adózóna webinárium
  • » 365 napos adozona.hu hozzáférés:
  • » Napi és heti hírlevelek valamint VálaszAdó havi adózási magazin a legizgalmasabb szakmai hírekről, törvényváltozásokról
  • » Hasznos, gyakorlatias cikkek adózási és azzal összefüggő területekről
  • » Kérdés-Válasz szolgáltatás és az archívum használata
  • » Jogszabályok szakértői kommentárjai
  • » Törvényjavaslatok és azok indokolása
  • » Praktikus kalkulátorok az adózás, számvitel és TB területeiről
  • » Eseménynaptár
  • » Időgép funkcióval ellátott online jogtár (adózás, számvitel, társadalombiztosítás, társasági jog, munkajog, vámjog és devizajog területeken)
  • » Jogesetek, bírósági határozatok
X
Megrendelem Részletek

A PRÉMIUM KREDIT előfizetéshez az alábbi szolgáltatásokat biztosítjuk

  • » 2026-os HVG Adó-különszám
  • » 2026-os HVG Tb-különszám
  • » 2025-ös HVG Munkajog-különszám
  • » Garantált 16+16+2 kreditpont a 2025-ös kreditpontszerzési évre
  • » Valamennyi az előfizetési időszakban meghirdetett Adózóna webinárium
  • » Hozzáférés az Útmutató cégvezetőknek kiadvány tartalmaihoz.
  • » 365 napos adozona.hu hozzáférés:
  • » Napi és heti hírlevelek valamint VálaszAdó havi adózási magazin a legizgalmasabb szakmai hírekről, törvényváltozásokról
  • » Hasznos, gyakorlatias cikkek adózási és azzal összefüggő területekről
  • » Kérdés-Válasz szolgáltatás és az archívum használata
  • » Jogszabályok szakértői kommentárjai
  • » Törvényjavaslatok és azok indokolása
  • » Praktikus kalkulátorok az adózás, számvitel és TB területeiről
  • » Eseménynaptár
  • » Időgép funkcióval ellátott online jogtár (adózás, számvitel, társadalombiztosítás, társasági jog, munkajog, vámjog és devizajog területeken)
  • » Jogesetek, bírósági határozatok
X
14 napig ingyen Kipróbálom Kipróbálom
Kipróbálom
Ha most rendel, garantáltan öné az Adózóna legfrissebb kidványa Munkáltatói, kifizetői juttatások címmel. Az ajánlat a 2025. július 1-je és 31-e között megrendelt, és 2025 augusztus 8-áig befizetett megrendelésekre vonatkozik.
Részletek »

Kreditpont: Ha ön az Adózóna Prémium Kredit csomagra fizet elő, akkor egy tetszőleges személy további 16+16+2 kreditpont megszerzésére jogosult. Részletek »

A folytatáshoz előfizetés szükséges!
A jogi tudástár előfizetői funkcióit csak előfizetőink és 14 napos próba-előfizetőink használhatják: az aktuális időállapottól eltérő jogszabály tartalma (korábban vagy később hatályos), nyomtatás, másolás, letöltés PDF formátumban, hirdetés nélküli nézet.

A folytatáshoz lépjen be, vagy rendelje meg előfizetését.

Körbevezetjük a megújult Adózónán!

Kattintson a gombra, és megmutatjuk, hol találja az oldal főbb funkcióit.

MégseTovább
Jogszabályok és jogi segédletek

Ide kattintva könnyedén kereshet a közteherviseléssel kapcsolatos jogszabályok, NAV-, illetve APEH-tájékoztatók, egyéb hivatalos szabályozási dokumentumok között! Könnyen elérheti innen a legfontosabb jogszabályokat is.

MégseTovább
Kalkulátorok A-tól Z-ig

Kalkulátorainkat megújítottuk, de a számítások továbbra is megbízhatóak, szakértőink ellenőrizték. Előfizetőink saját eredményeiket elmenthetik, könnyedén kinyomtathatják.

MégseTovább
Segítség a gyakorlatban!

Tekintse át, mások milyen kérdésekre keresik a választ, és mit tanácsoltak szakértőink. Előfizetőként Ön is kérdéseket tehet fel, amelyre rövid időn belül személyre szabott válasz születik.

MégseTovább
Határidők és szakmai események tára

Folyamatosan frissülő naptár szolgáltatásunk segít utánanézni a befizetési, bevallási, adatszolgáltatási határidőknek, megtalálja a részleteket, tájékoztatást kap konferenciákról, oktatásokról. Előfizetőink e-mailben is kérhetnek emlékeztetőt.

MégseTovább
Aktuálisabb témáink

Kategóriáink mintegy rovatként gyűjtik magukba szakmai cikkeinket, egyéb tartalmainkat. A jobb szélső linkre kattintva megtalálja további kategóriáink listáját is.

MégseTovább
Mi történt, amióta legutóbb nálunk járt...

Rendszeres látogatóként ezekre az ikonokra kattintva megtalálja a legutóbbi itt járta óta keletkezett cikkeinket, a közelgő eseményeket, vagy előfizetőnkként az Önnek szóló személyes üzenetek listáját.

MégseTovább
Legyen partnerünk!

Ha regisztrál nálunk és igénybe veszi előfizetőknek biztosított szolgáltatásainkat, számos hasznos funkcióval segítjük szakmai munkáját a mindennapokban. Ide kattintva tájékozódhat, miért érdemes előfizetővé válni!

Tovább