adozona.hu
EH 1999.139
EH 1999.139
A kollektív szerződés - az azt megkötő szakszervezetek egyetértése nélkül - nem módosítható [Mt. 33. §].
Kiválasztott időállapot:
- Kibocsátó(k):
- Jogterület(ek):
- Tipus:
- Érvényesség kezdete:
- Érvényesség vége:
MIRŐL SZÓL EZ A JOGSZABÁLY?
A kérelmező, a kérelmezett és az annál képviselettel rendelkező három reprezentatív szakszervezet által 1998. február 17-én megkötött két megállapodás hatálytalanítása iránt terjesztett elő kérelmet.
A kérelmezett kérte a kérelem elutasítását.
A munkaügyi bíróság végzésével elutasította a kérelmet. Megállapította, hogy a kérelmezettnél 1991. év óta működik
Érdekegyeztető Tanács (ÉT), amelynek szervezetét és működését a kollektív szerződés szabályozza. A kérelmezettnél működő három reprezen...
EH 1999.139 A kollektív szerződés - az azt megkötő szakszervezetek egyetértése nélkül - nem módosítható [Mt. 33. §].
A kérelmező, a kérelmezett és az annál képviselettel rendelkező három reprezentatív szakszervezet által 1998. február 17-én megkötött két megállapodás hatálytalanítása iránt terjesztett elő kérelmet.A kérelmezett kérte a kérelem elutasítását.
A munkaügyi bíróság végzésével elutasította a kérelmet. Megállapította, hogy a kérelmezettnél 1991. év óta működik
Érdekegyeztető Tanács (ÉT), amelynek szervezetét és működését a kollektív szerződés szabályozza. A kérelmezettnél működő három reprezentatív szakszervezet és a kérelmezett 1998. február 17-én a kollektív szerződés rendelkezéseit módosította akként, hogy az ÉT tagjai közül a nem reprezentatív szakszervezeteket kirekesztette. A munkaügyi bíróság megállapította azt is, hogy a kérelmezettnél a három reprezentatív szakszervezet 55,25 + 25,02 + 10,85%, az egyéb szakszervezetek 2,94, a függetlenek 5,14% támogatottsággal rendelkeznek. E tényállás alapján a kérelmezőnek az Mt. 33. §-a (4) bekezdése alapján nincs kollektív szerződéskötési jogosultsága, ezért nem volt kollektív szerződés módosítási jogosultsága sem. A kollektív szerződés módosítása tehát a kérelmező részvétele nélkül jogszerűen történt.
A kérelmező fellebbezése folytán a másodfokú bíróság végzésével a munkaügyi bíróság végzését helytálló indokainál fogva helybenhagyta.
A jogerős végzés ellen, annak hatályon kívül helyezése és új eljárás elrendelése iránt a kérelmező terjesztett elő felülvizsgálati kérelmet. Eljárási és anyagi jogszabálysértést panaszolt különösen a nemperes eljárás szabályainak alkalmazása, illetve az Mt. 33. §-a (8) bekezdésének sérelmével a kollektív szerződés módosítása során a tárgyaláson való részvételből történt kizárása miatt.
A felülvizsgálati kérelem részben alapos.
A felülvizsgálati kérelemben panaszolt eljárási jogszabálysértés nem állapítható meg, mert a kollektív szerződéskötési jogosultsággal kapcsolatos vita - ide értve a módosítási vitákat is - a törvény értelmében nemperes eljárásra tartozik [Mt. 37. § (4) bekezdése].
Az ügy érdemében az irányadó tényállás alapján nem tisztázott, hogy a később módosított kollektív szerződést mely szakszervezetek kötötték meg. Ha a kollektív szerződésnek a kérelmező is alanya, a kollektív szerződés - az egyetértésével történő módosítása vagy a szerződés felmondása nélkül - nem volt érvényesen módosítható.
Ha viszont a kollektív szerződést a reprezentatív szakszervezetek kötötték meg a kérelmezettel, azt a kérelmező egyetértése nélkül is módosíthatták. Ebben az esetben az Mt. 33. §-a (8) bekezdésével kapcsolatos tényállás megállapítása szükséges, minthogy e kérdésben a felek előadása egymástól eltér. A kérelmező ugyanis azt állította, hogy őt "a kollektív szerződés módosítását célzó tárgyalástól távol tartották", a kérelmezett viszont arra hivatkozott, hogy "a munkáltató a nem reprezentatív szakszervezetekkel való kapcsolattartást és a szakszervezeti jogosítványok maradéktalan betartását a hatályos törvények szerint biztosítja".
Mindezek tisztázását követően - az előbbiek figyelembevételével - lehet az ügyben érdemi döntést hozni. Erre tekintettel a Legfelsőbb Bíróság a másodfokú bíróság végzését - a munkaügyi bíróság végzésére is kiterjedően hatályon kívül helyezte és a munkaügyi bíróságot új eljárásra és új határozat hozatalára utasította. (Legf. Bír. Mfv. II. 10. 239/1999/3. sz.)