adozona.hu
2003. évi CXVIII. törvény
2003. évi CXVIII. törvény
a Munka Törvénykönyvéről szóló 1992. évi XXII. törvény és egyéb munkajogi tárgyú törvények módosításáról
- Kibocsátó(k):
- Jogterület(ek):
- Tipus:
- Érvényesség kezdete:
- Érvényesség vége:
Lábjegyzet
Hatályon kívül helyezte a 2007. évi LXXXII. törvény 2. § 641. pontja. Hatálytalan 2007.07.01.
Hivatkozó joganyagok
64/B/2004. AB határozat A Munka Törvénykönyvéről szóló 1992. évi XXII. törvény 117/B. § (3) bekezdés b) pontja alkotmányellenességének vizsgálatáról
Bírósági jogesetek
EH 2009.1987 Főszabály szerint a vasárnapi munkavégzést közvetlenül megelőző szombaton munkavégzés nem rendelhető el. Ez alól kivétel - egyebek mellett - a megszakítás nélküli és a három vagy ennél többműszakos munkarendben történő munkavégzés. Ennek vizsgálatánál nem a munkáltató működési rendje, hanem az érintett munkavállaló tényleges munkarendje az irányadó [Mt. 124/A. § (1) bekezdés].
BH+ 2014.5.229 A közalkalmazott jubileumi jutalma szempontjából az 1992. július 1-je előtt fennállt munkaviszonya akkor vehető figyelembe jogszerző időként, ha az akkori munkáltató a Kjt. szabályai szerint költségvetési szervnek minősült [1992. évi XXXIII. tv. (Kjt.) 78. §, 87/A. § (1) bek.].
BH 2014.5.158 A közalkalmazott jubileumi jutalomra való jogosultsága és a felmentési ideje mértékének számítása szempontjából az 1992. július 1-jét megelőzően fennállt valamennyi olyan munkaviszonyban töltött időt figyelembe kell venni, amikor megállapítható, hogy a volt munkáltató a Kjt. hatálya alá tartozott volna, függetlenül az igény keletkezésekori jogállásától [1992. évi XXXIII. tv. (a továbbiakban: Kjt.) 1. § (1) bekezdés, 87/A. § (1) bekezdés a) pont].