adozona.hu
T/11281. számú törvényjavaslat indokolással - a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény módosításáról
T/11281. számú törvényjavaslat indokolással - a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény módosításáról
Kiválasztott időállapot:
- Jogterület(ek):
- Tipus:
- Érvényesség kezdete:
- Érvényesség vége:
MIRŐL SZÓL EZ A JOGSZABÁLY?
A munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény 122. § (2) bekezdése helyébe az alábbi rendelkezés lép:
"(2) A munkáltató évente hét munkanap alapszabadságot, valamint a 118. §-ban és a 120. §-ban meghatározott pótszabadságot - a munkaviszony első három hónapját kivéve - legfeljebb két részletben a munkavállaló kérésének megfelelő időpontban köteles kiadni. Ennek során a 121. § megfelelően irányadó. A munkavállalónak erre vonatkozó igényét legalább tizenöt nappal a sz...
T/11281. számú törvényjavaslat indokolással - a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény módosításáról
2016. évi ... törvény a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény módosításáról
1. §
A munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény 122. § (2) bekezdése helyébe az alábbi rendelkezés lép:"(2) A munkáltató évente hét munkanap alapszabadságot, valamint a 118. §-ban és a 120. §-ban meghatározott pótszabadságot - a munkaviszony első három hónapját kivéve - legfeljebb két részletben a munkavállaló kérésének megfelelő időpontban köteles kiadni. Ennek során a 121. § megfelelően irányadó. A munkavállalónak erre vonatkozó igényét legalább tizenöt nappal a szabadság kezdete előtt be kell jelentenie."
2. §
Ez a törvény a kihirdetését követő napon lép hatályba.Indokolás
Általános indokolás
A törvény jelenlegi szabályozása nem veszi figyelembe a családok és a gyermekek, valamint az egészségkárosodott személyek, fogyatékkal élők és vakok érdekeit. Ugyan a törvény előírja a pótszabadságot, azzal azonban nem biztos, hogy rendelkezhetnek is. A Jobbik álláspontja, hogy a megjelölt célcsoportok a nekik járó pótszabadságról szabadon dönthessenek és a törvény célja valóban megvalósulhasson, így a jelenlegi szabályozást javasoljuk kibővíteni annak érdekében, hogy a gyermekek és családok, valamint az egészségkárosodott személyek, a fogyatékkal élők és a vakok érdekei ne sérüljenek.Részletes indokolás
Az 1. §-hoz
Az általános indokolásban megfogalmazott jogpolitikai célok megvalósítása érdekében szükséges a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény módosítása.A 2. §-hoz
Hatályba léptető rendelkezés.