adozona.hu
T/10878. számú törvényjavaslat indokolással - a közfoglalkoztatásról és a közfoglalkoztatáshoz kapcsolódó, valamint egyéb törvények módosításáról szóló 2011. évi CVI. törvénynek a közfoglalkoztatási bér értékének megőrzéséhez szükséges módosításáról
T/10878. számú törvényjavaslat indokolással - a közfoglalkoztatásról és a közfoglalkoztatáshoz kapcsolódó, valamint egyéb törvények módosításáról szóló 2011. évi CVI. törvénynek a közfoglalkoztatási bér értékének megőrzéséhez szükséges módosításáról
Kiválasztott időállapot:
- Jogterület(ek):
- Tipus:
- Érvényesség kezdete:
- Érvényesség vége:
MIRŐL SZÓL EZ A JOGSZABÁLY?
A közfoglalkoztatásról és a közfoglalkoztatáshoz kapcsolódó, valamint egyéb törvények módosításáról szóló 2011. évi CVI. törvény 53. §-a helyébe a következő rendelkezés lép:
"53. §
Felhatalmazást kap a Kormány, hogy a közfoglalkoztatási bér és a közfoglalkoztatási garantált bér mértékét, valamint a közhasznú kölcsönzés feltételeit rendeletben állapítsa meg. A közfoglalkoztatási bér a munkavállaló részére megállapított alapbér kötelező legkisebb összegének 70%-ánál, a közfoglalkozt...
T/10878. számú törvényjavaslat indokolással - a közfoglalkoztatásról és a közfoglalkoztatáshoz kapcsolódó, valamint egyéb törvények módosításáról szóló 2011. évi CVI. törvénynek a közfoglalkoztatási bér értékének megőrzéséhez szükséges módosításáról
2020. évi ... törvény a közfoglalkoztatásról és a közfoglalkoztatáshoz kapcsolódó, valamint egyéb törvények módosításáról szóló 2011. évi CVI. törvénynek a közfoglalkoztatási bér értékének megőrzéséhez szükséges módosításáról
1. §
A közfoglalkoztatásról és a közfoglalkoztatáshoz kapcsolódó, valamint egyéb törvények módosításáról szóló 2011. évi CVI. törvény 53. §-a helyébe a következő rendelkezés lép:"53. §
Felhatalmazást kap a Kormány, hogy a közfoglalkoztatási bér és a közfoglalkoztatási garantált bér mértékét, valamint a közhasznú kölcsönzés feltételeit rendeletben állapítsa meg. A közfoglalkoztatási bér a munkavállaló részére megállapított alapbér kötelező legkisebb összegének 70%-ánál, a közfoglalkoztatási garantált bér pedig a legalább középfokú iskolai végzettséget, vagy középfokú szakképzettséget igénylő munkakörben foglalkoztatott munkavállaló részére alapbérként megállapított garantált bérminimum 70%-ánál alacsonyabb összegben nem állapítható meg."
2. §
Ez a törvény a kihirdetését követő hónap első napján lép hatályba.INDOKOLÁS
ÁLTALÁNOS INDOKOLÁS
A kormány a világjárvány miatt kibontakozó gazdasági válság hatásainak kezelésében egy olyan közfoglalkoztatási rendszerre kíván alapozni, amely 2011-es létrehozásának állapotához képest is jóval erősebben diszkriminálja minden más foglalkoztatotthoz képest a közfoglalkoztatottakat. Amíg 2011-ben még a minimálbér nettójának 78%-a volt a közfoglalkoztatási nettó bér, a garantált bérminimum nettójának pedig 86%-a a közfoglalkoztatási nettó garantált bér, addig a hírhedt 47 ezer forint kilenc év alatt történt hétezer forintos "emelésével" és az adórendszernek a legszegényebekre kedvezőtlen átalakításával ma a közfoglalkoztatottak csak a minimálbér felét keresik, bérük a infláció mértékétől is elmaradóan emelkedett. Ez a törvényjavaslat a súlyosan méltánytalan helyzet orvoslása érdekében még csak nem is az alacsonyabb közfoglalkoztatási bérminimum létéből következő indokolatlan megkülönböztetést kívánja megszüntetni, hanem csak az évtizedes, nyilvánvalóan nem elvi szempontok, hanem a mindenkori költségvetési alkuk által meghatározott elmaradt emeléseket pótolná részlegesen. A javaslat szerint a kormány a közfoglalkoztatási béreket csak úgy állapíthatná meg, hogy azok legalább a minimálbér, illetve a garantált bérminimum 70%-át érjék el.RÉSZLETES INDOKOLÁS
1. §
A javaslat a kormánynak adott jogalkotási felhatalmazás korlátjaként rögzíti, hogy a közfoglalkoztatási bér a munkavállaló részére megállapított alapbér kötelező legkisebb összegének 70%-ánál, a közfoglalkoztatási garantált bér pedig a legalább középfokú iskolai végzettséget, vagy középfokú szakképzettséget igénylő munkakörben foglalkoztatott munkavállaló részére alapbérként megállapított garantált bérminimum 70%-ánál alacsonyabb összegben nem állapítható meg.2. §
Hatálybaléptető rendelkezés.
