adozona.hu
A társadalombiztosítás ellátásaira és a magánnyugdíjra jogosultakról, valamint e szolgáltatások fedezetéről szóló 1997. évi LXXX. törvény módosításáról szóló T/11758. számú törvényjavaslat indokolása
A társadalombiztosítás ellátásaira és a magánnyugdíjra jogosultakról, valamint e szolgáltatások fedezetéről szóló 1997. évi LXXX. törvény módosításáról szóló T/11758. számú törvényjavaslat indokolása
Kiválasztott időállapot:
- Jogterület(ek):
- Tipus:
- Érvényesség kezdete:
- Érvényesség vége:
- Jogszabály indoklása: 2010. évi VIII. törvény
MIRŐL SZÓL EZ A JOGSZABÁLY?
A társadalombiztosítás ellátásaira és a magánnyugdíjra jogosultakról, valamint e szolgáltatások fedezetéről szóló 1997. évi LXXX. törvény (a továbbiakban: Tbj.) 31. §-ának (3) bekezdése a következő mondattal egészül ki:
"A heti 36 órás foglalkoztatással járó munkaviszonnyal egy tekintet alá esik az országgyűlési kép viselői jogviszony."
Ez a törvény a kihirdetését követő hónap első napján lép hatályba. Az azt követő napon hatályát veszti.
A képviselő képviselői tevékenységével összefü...
A társadalombiztosítás ellátásaira és a magánnyugdíjra jogosultakról, valamint e szolgáltatások fedezetéről szóló 1997. évi LXXX. törvény módosításáról szóló T/11758. számú törvényjavaslat indokolása
1. §
A társadalombiztosítás ellátásaira és a magánnyugdíjra jogosultakról, valamint e szolgáltatások fedezetéről szóló 1997. évi LXXX. törvény (a továbbiakban: Tbj.) 31. §-ának (3) bekezdése a következő mondattal egészül ki:"A heti 36 órás foglalkoztatással járó munkaviszonnyal egy tekintet alá esik az országgyűlési kép viselői jogviszony."
2. §
Ez a törvény a kihirdetését követő hónap első napján lép hatályba. Az azt követő napon hatályát veszti.Indokolás
A képviselő képviselői tevékenységével összefüggő javadalma utáni járulékfizetésre a társadalombiztosítás ellátásaira és a magánnyugdíjra jogosultakról, valamint e szolgáltatások fedezetéről szóló törvény rendelkezései az irányadók. A jelenleg hatályos törvényi rendelkezések szerint a képviselői megbízás időtartama munkaviszonyban töltött időnek, illetőleg nyugdíjra jogosító szolgálati időnek számít. Társadalombiztosítási szempontból jelentőséggel bír e jogviszony heti foglalkoztatással járó időtartamának a meghatározása.