adozona.hu
A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet Általános Konferenciája 1. ülésszakán elfogadott, a nőknek a szülés előtt és utána való foglalkoztatásáról szóló 1919. évi 3. számú Egyezmény felmondásáról szóló T/10600. számú törvényjavaslat indokolása
A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet Általános Konferenciája 1. ülésszakán elfogadott, a nőknek a szülés előtt és utána való foglalkoztatásáról szóló 1919. évi 3. számú Egyezmény felmondásáról szóló T/10600. számú törvényjavaslat indokolása
Kiválasztott időállapot:
- Jogterület(ek):
- Tipus:
- Érvényesség kezdete:
- Érvényesség vége:
- Jogszabály indoklása: 2009. évi XCII. törvény
MIRŐL SZÓL EZ A JOGSZABÁLY?
Az Országgyűlés e törvénnyel felhatalmazást ad a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet Általános Konferenciája 1. ülésszakán elfogadott, a nőknek a szülés előtt és utána való foglalkoztatásáról szóló 1919. évi 3. számú Egyezmény (a továbbiakban: Egyezmény) felmondására.
(1) Ez a törvény a kihirdetését követő napon lép hatályba.
(2) Az Egyezmény felmondásának hatálybalépése napját a külpolitikáért felel ős miniszter, annak ismertté válását követően, a Magyar Közlönyben haladéktalanul közzétett egye...
A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet Általános Konferenciája 1. ülésszakán elfogadott, a nőknek a szülés előtt és utána való foglalkoztatásáról szóló 1919. évi 3. számú Egyezmény felmondásáról szóló T/10600. számú törvényjavaslat indokolása
1. §
Az Országgyűlés e törvénnyel felhatalmazást ad a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet Általános Konferenciája 1. ülésszakán elfogadott, a nőknek a szülés előtt és utána való foglalkoztatásáról szóló 1919. évi 3. számú Egyezmény (a továbbiakban: Egyezmény) felmondására.2. §
(1) Ez a törvény a kihirdetését követő napon lép hatályba.(2) Az Egyezmény felmondásának hatálybalépése napját a külpolitikáért felel ős miniszter, annak ismertté válását követően, a Magyar Közlönyben haladéktalanul közzétett egyedi határozatával állapítja meg.
(3) E törvény végrehajtásához szükséges intézkedésekről a foglalkoztatáspolitikáért felelős miniszter gondoskodik.
(4) E törvény az Egyezmény felmondásának hatálybalépését követ ő napon hatályát veszti.
INDOKOLÁS
ÁLTALÁNOS INDOKOLÁS
Magyarország 1928-ban ratifikálta a nőknek a szülés előtt és utána való foglalkoztatásáról szóló 1919. évi 3. számú Egyezményt (kihirdette az 1928. évi XXVII. törvény). Ezt követően 1956-ban ratifikáltuk a 3. számú Egyezményt felülvizsgáló, az anyaság védelméről szóló 103. számú Egyezményt, majd 2003-ban az azonos cím ű és szabályozási körű 183. számú Egyezményt, amely magas színvonalú egészségügyi, szociális és foglalkoztatási védelmet biztosít az anyák és gyermekük részére a szülés előtti és utáni időszakra. A 183. számú Egyezmény ratifikálása ipso iure hatályon kívül helyezte a 103. számú Egyezményt, ugyanakkor a 3. számú Egyezmény - melynek rendelkezései mára teljesen elavultak - az automatikus felmondásra vonatkozó rendelkezések, illetve a felmondó nyilatkozat hiányában még mindig hatályos Magyarország vonatkozásában.Az egyes jogszabályok és jogszabályi rendelkezések hatályon kívül helyezéséről szóló 2007. évi LXXXII. törvény 1. § (1) bekezdése kimondja, hogy az 1989. október 23. előtt alkotott törvények és törvényerejű rendeletek - a mellékletben megjelölt törvények és törvényerejű rendeletek, valamint az Alkotmány megalkotására és módosítására irányuló rendelkezést tartalmazó törvények kivételével - hatályukat vesztik . Az 1928. évi XXVII. törvény nem került felsorolásra a mellékletben, így 2007. július 1-jével hatályát veszítette.
A nemzetközi szerződésekkel kapcsolatos eljárásról szóló 2005. évi L. törvény (a továbbiakban: Nsztv.) 12. §-a szerint a nemzetközi szerződés felmondására a törvénynek a nemzetközi szerződések megkötésére vonatkozó rendelkezéseit kell megfelelően alkalmazni, így a nemzetközi síkon változatlanul fennálló kötelezettségünk felmondásához, azaz a külső és belső jogrend összhangjának megteremtéséhez az Országgyűlés felhatalmazása szükséges.
Az Egyezmény felmondását törvényben kell kihirdetni.
RÉSZLETES INDOKOLÁS
Az 1. §-hoz
A törvényjavaslat 1. §-a - összhangban az Nsztv. 7. §-a (1) bekezdésének a) pontjával, 10. §-a (1) bekezdésének a) pontjával, valamint 12. §-ával - felhatalmazást ad a nőknek a szülés előtt és utána való foglalkoztatásáról szóló 1919. évi 3. számú ILO Egyezmény felmondására.A 2. §-hoz
A törvényjavaslat 2 . §-a a hatálybalépéséről, valamint a folyamatba épített deregulációról rendelkezik.