adozona.hu
A közszférában foglalkoztatottak foglalkoztatási biztonságát növelő szabályokról szóló T/9094. számú törvényjavaslat indokolása
A közszférában foglalkoztatottak foglalkoztatási biztonságát növelő szabályokról szóló T/9094. számú törvényjavaslat indokolása
- Jogterület(ek):
- Tipus:
- Érvényesség kezdete:
- Érvényesség vége:
MIRŐL SZÓL EZ A JOGSZABÁLY?
1. § (1) Nem alkalmazható:
a) a köztisztviselők jogállásáról szóló 1992. évi XXIII . törvény (a továbbiakban: Ktv.) 17. § (1) bekezdés a) pontja,
b) a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény 30. § (1) bekezdés b) pontjának a létszámcsökkentéssel mint felmentési okkal összefüggő rendelkezése,
c) a fegyveres szervek hivatásos állományú tagjainak szolgálati viszonyáról szóló 1996. évi XLIII. törvény (a továbbiakban: Hszt.) 56. § (1) bekezdés a) pontja,
d) a Magyar Honvé...
a) a köztisztviselők jogállásáról szóló 1992. évi XXIII . törvény (a továbbiakban: Ktv.) 17. § (1) bekezdés a) pontja,
b) a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény 30. § (1) bekezdés b) pontjának a létszámcsökkentéssel mint felmentési okkal összefüggő rendelkezése,
c) a fegyveres szervek hivatásos állományú tagjainak szolgálati viszonyáról szóló 1996. évi XLIII. törvény (a továbbiakban: Hszt.) 56. § (1) bekezdés a) pontja,
d) a Magyar Honvédség hivatásos és szerződéses állományú katonáinak jogállásáról szóló 2001. évi XCV. törvény (a továbbiakban: Hjt.) 59. § (1) bekezdés a) pontja,
e) az ügyészségi szolgálati viszonyról és az ügyészségi adatkezelésről szóló 1994. évi LXXX. törvény 28. § (1) bekezdés b) pontjának a létszámcsökkentéssel mint felmentési okkal összefüggő rendelkezése.
(2) Az igazságügyi alkalmazottak szolgálati jogviszonyáról szóló 1997. évi LXVIII. törvény hatálya alá tartozó igazságügyi alkalmazott álláshelye létszámcsökkentés jogcímén nem szüntethető meg.
(3) A Ktv. 31. § (10) bekezdésében foglalt vezetői kinevezés, megbízás nem vonható vissza létszámcsökkentés miatt.
(4) A Ktv. 107. § (4) bekezdés alapján létszámcsökkentés jogcímén munkavállaló jogviszonya nem szüntethető meg.
(5) A Hszt. 44. § (1) bekezdés b) pontja alapján létszámcsökkentés miatt nem lehet rendelkezési állományba helyezni a hivatásos szolgálati jogviszonyban állót.
(6) A Hszt. 48. § (1) bekezdés a) pontja alapján létszámcsökkentés miatt a hivatásos állomány tagja alacsonyabb beosztásba nem helyezhető.
(7) A Hszt. 270. § (7) bekezdés c) pontja alapján a szerződéses szolgálati viszony nem szüntethető meg a szerződés felbontásával létszámcsökkentés miatt.
(8) A Hjt. 48. § (1) bekezdés b) pontja alapján létszámcsökkentés miatt nem lehet rendelkezési állományba helyezni a hivatásos szolgálati jogviszonyban állót.
2. § (1) Ez a törvény a kihirdetését követő harmadik napon lép hatályba.
(2) Ez a törvény 2009. december 31-én hatályát veszti.
3. § (1) E törvény hatálybalépését megelőzően létszámcsökkentésről hozott döntés alapján a törvény hatálybalépését követően létszámcsökkentés miatt felmentésről nem lehet intézkedni.
(2) Az e törvény hatálybalépését megelőzően hozott, az (1) bekezdésben meghatározott munkáltatói intézkedés a törvény hatálybalépését követően nem közölhető.
4. § (1) E törvény hatálybalépésével egyidejűleg a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény módosításáról szóló 2008. évi LXI. törvény (a továbbiakban: Kjtvm.) 41. § (4) bekezdésében "az összeférhetetlenségi követelmény alól adott felmentést" szövegrész helyébe "az összeférhetetlenség alóli mentesség, illetve az összeférhetetlenség alól adott felmentés alapján foglalkoztatott közalkalmazott jogviszonyát" szöveg lép.
(2) A Kjtvm. 41. § (4) bekezdésének az (1) bekezdéssel módosított rendelkezését 2009. január 1-j étől kell alkalmazni.