11/1999. (X. 6.) IM rendelet

adozona.hu

11/1999. (X. 6.) IM rendelet

a bírósági fogalmazók joggyakorlatáról és képzéséről

Kiválasztott időállapot: Mi ez?

Kibocsátó(k): Igazságügyminiszter
Jogterület(ek): Igazságügy , Munkajog , Oktatásügy
Tipus: rendelet
Érvényesség kezdete: 2024.11.02
Érvényesség vége:

MIRŐL SZÓL EZ A JOGSZABÁLY?

Az igazságügyi alkalmazottak szolgálati jogviszonyáról szóló 1997. évi LXVIII. törvény 3. §-ának (3) bekezdésében foglalt felhatalmazás alapján a következőket rendelem el:
A rendelet hatálya kiterjed a bírósági fogalmazókra (a továbbiakban: fogalmazók), a bírósági vezetőkre, a bírákra, a fogalmazók képzésében és felvételében részt vevő igazságügyi alkalmazottakra, valamint a fogalmazói állásra pályázókra (a továbbiakban: pályázók).
E rendelet vonatkozásában bíróság a fogalmazót foglalkoztat...

Csak a jogszabály szövegének mutatása

11/1999. (X. 6.) IM rendelet

a bírósági fogalmazók joggyakorlatáról és képzéséről

Az igazságügyi alkalmazottak szolgálati jogviszonyáról szóló 1997. évi LXVIII. törvény 3. §-ának (3) bekezdésében foglalt felhatalmazás alapján a következőket rendelem el:

1. §[1] (1) A rendelet hatálya kiterjed a bírósági fogalmazókra (a továbbiakban: fogalmazók), a bírósági vezetőkre, a bírákra, a fogalmazók képzésében és felvételében részt vevő igazságügyi alkalmazottakra, valamint a fogalmazói állásra pályázókra (a továbbiakban: pályázók).
(2)[2] E rendelet vonatkozásában bíróság a fogalmazót foglalkoztató Kúria, ítélőtábla, valamint törvényszék.

A fogalmazók felvételi rendje[3]

1/A. § (1)[4] A fogalmazói utánpótlás folyamatos biztosítása érdekében a munkáltatói jogkört gyakorló bírósági elnökök (a továbbiakban: kinevező) évente két alkalommal közös, összesített pályázatot (a továbbiakban: központi felvételi) írnak ki. A bírósági igények összesítéséről, valamint a pályázatok egységes feltételekkel, beérkezési és elbírálási határidővel történő közzétételéről az Országos Bírósági Hivatal elnöke (a továbbiakban: OBH elnöke) gondoskodik.
(2)[5]
(3)[6] A pályázati kiírást a Bírósági Közlönyben, a bíróságok központi honlapján, valamint - amennyiben a bíróság rendelkezik vele - a bíróság saját honlapján kell közzétenni. Az OBH elnöke - a hallgatók számára történő közzététel érdekében - az egyetemek állam- és jogtudományi karainak dékáni hivatalait is tájékoztatja a pályázati kiírásról.
(4) A pályázati kiírásnak tartalmaznia kell:
a) a bíróság megnevezését,
b) a betöltendő munkakör megnevezését,
c) a fogalmazói állás betöltéséhez, illetve a pályázat elnyeréséhez jogszabályban előírt és egyéb szükséges valamennyi feltételt,
d) az illetményre és az egyéb juttatásra vonatkozó tájékoztatást,
e)[7] a pályázat benyújtásának feltételeit, beérkezésének és elbírálásának határidejét,
f) a pályázati eljárásra és a pályázat elbírálásának módjára vonatkozó tájékoztatást,
g) az állás betöltésének időpontját, valamint
h) a pályázathoz csatolandó okiratok felsorolását.
1/B. § (1)[8] Az évente két alkalommal tartandó központi felvételi esetében a pályázatot - amennyiben a pályázó több álláshelyre is pályázik, a sorrend megjelölésével - az OBH elnökéhez kell benyújtani. Az OBH elnöke a beérkezett pályázatokról - ideértve a több álláshelyre beadott pályázatokat is - tájékoztatja a kinevezőket. Ha a pályázó az igazságügyi alkalmazottak szolgálati jogviszonyáról szóló 1997. évi LXVIII. törvény 14. §-ának (9) bekezdése alapján a felvételi versenyvizsgára (a továbbiakban: versenyvizsga) nem köteles (a továbbiakban: versenyvizsgára nem köteles pályázó), az OBH elnöke - a pályázó nyilvántartásban szereplő adatainak megküldésével egyidejűleg - e tényre utalással tájékoztatja a kinevezőt a pályázat benyújtásáról. A pályázat elbírálása szempontjából versenyvizsgára nem köteles pályázónak kell tekinteni azt is, aki a pályázat beérkezésének időpontjában bírósági fogalmazói kinevezéssel rendelkezik.
(2)[9]
(3)[10] A versenyvizsgát az OBH elnöke a beérkezési határidőtől számított 45 napon belül bonyolítja le. A vizsga eredményéről az OBH elnöke - a pályázó pályázati anyagának, pontszámának a megküldésével - értesíti a kinevezőt.
(4)[11] A versenyvizsga írásbeli és szóbeli részből áll. Az írásbeli vizsga célja, hogy felmérje a pályázónak a jogi problémák felismerésére, eldöntésére, illetve álláspontjának megfogalmazására vonatkozó képességét. A szóbeli vizsgán a pályázónak az általános jogi műveltségéről, szóbeli kifejező-, döntés- és konfliktuskezelési képességéről kell számot adnia.
(5)[12] A szóbeli vizsgát a pályázónak egy 3 főből álló vizsgabizottság előtt kell letennie. A vizsgabizottság tagjait az OBH elnöke a Felvételi Versenyvizsga-bizottság (a továbbiakban: Bizottság) tagjaiból esetenként jelöli ki. A Bizottság tagjait az OBH elnöke bízza meg 5 évre, azzal, hogy amennyiben egy adott bírósági szint képviselőinek száma az OBH elnöke által kiadott szabályzatban meghatározott minimális létszám alá csökken, és új bizottsági tag megbízása válik szükségessé, a megbízás időtartama 5 évnél rövidebb is lehet. A megbízás nem hosszabbítható meg, annak lejártát követően az OBH elnöke új felhívást bocsát ki a bizottsági tagságra jelölés érdekében.
(6)[13] Az eredményesen letett vizsgáról az OBH elnöke az 1. számú melléklet szerinti tanúsítványt állít ki, amelyet a vizsgabizottság elnöke és tagjai aláírnak. A tanúsítványt a vizsgabizottság az OBH elnöke körbélyegzőjével látja el.
(7)[14] Ha a (6) bekezdés szerinti tanúsítvány elveszett, megsemmisült vagy megrongálódott, az OBH elnöke a tanúsítványt pótolja.
(8)[15] A versenyvizsga tartalmának, értékelésének és lebonyolításának, valamint a Bizottság tagjai megbízásának részletes szabályait az OBH elnöke határozza meg.
1/C. §[16] (1)[17] A kinevező dönt a pályázat elbírálásáról. Ennek során a sikeres versenyvizsgát tett pályázót meghallgatja.
(2) A kinevező tájékoztatja az OBH elnökét a kinevezni kívánt pályázóról. A több álláshelyet is megjelölő, sikeres versenyvizsgát tett pályázó kinevezéséről elsőként az első helyen megjelölt bíróság elnöke jogosult dönteni, melyről az OBH elnökét, a sorrendben következőként megjelölt további bíróságok elnökét és a pályázót értesíti.
1/D. §[18] Az 1/A. §-1/C. § rendelkezéseit nem kell alkalmazni a fogalmazónak az igazságügyi alkalmazottak szolgálati jogviszonyáról szóló 1997. évi LXVIII. törvény 17. § (3) bekezdésében szereplő áthelyezése esetén.

A joggyakorlat célja

2. § (1) A joggyakorlat célja az, hogy a fogalmazó a munka végzése során, a bírósági jogalkalmazás szempontjából meghatározó jogi ismeretek elmélyítése mellett megismerje a bírói gyakorlatot, elsajátítsa az ítélkezés szakmai szabályait és munkamódszerét, alakítsa ki a bírótól megkívánt, az ítélkezéshez szükséges képességeket.
(2) A joggyakorlat eredményeként el kell érni, hogy a fogalmazó képes legyen alkalmazni a bírósági ügyvitel szabályait, behatóan ismerje az anyagi jogi és eljárásjogi szabályok gyakorlatát, szerezzen ismereteket a bírói munkához nélkülözhetetlen munkaszervezési módszerekről; sajátítsa el a bírói jogállásra vonatkozó jogszabályokat, ismerje meg a bírói hivatás etikai normáit.

A joggyakorlat tartalma

3. § (1) A fogalmazót valamennyi beosztásában olyan munkával kell foglalkoztatni, amely a bírói hivatásra való felkészülését segíti.
(2)[19] A joggyakorlat alatt biztosítani kell, hogy a fogalmazó első és másodfokon - a peres és peren kívüli eljárásokban -, minden ügyszakban megfelelő gyakorlatot szerezzen, határozattervezeteket készítsen, jegyzőkönyvet vezessen, és tartson önállóan ügyfélfogadást, valamint a jogszabályban meghatározott egyéb feladatokat ellássa.
4. §[20] A joggyakorlat ideje alatt elő kell segíteni, hogy a fogalmazó a jogalkalmazás egyéb területein (ügyészi, ügyvédi, közjegyzői, közigazgatási, nyomozó hatósági tevékenység) is ismereteket szerezzen. Erre a joggyakorlati idő alatt, legfeljebb 6 hónapos időtartamban kerülhet sor, ha a feltételek biztosíthatók. Az e § szerinti foglalkoztatás meghatározásánál lehetőleg figyelembe kell venni a fogalmazó véleményét.
5. § (1) A fogalmazó számára a joggyakorlat ideje alatt legalább egy alkalommal biztosítani kell, hogy országosan szervezett képzésben vehessen részt.
(2)[21] A joggyakorlat ideje alatt a fogalmazó nyelvi képzéséhez és továbbképzéséhez, nyelvvizsgára való felkészüléséhez a bíróság elnöke munkaidő-kedvezményt biztosíthat. Ilyen kedvezmény megadása esetén a nyelvvizsga letételét elő kell írni.
A joggyakorlatot vezető bíró (instruktor)
6. § (1)[22] A joggyakorlat helye szerinti bíróság - járásbíróság esetében a törvényszék - elnöke a fogalmazó képzésére megfelelő elméleti felkészültséggel és gyakorlattal rendelkező joggyakorlatot vezető bírót jelöl ki.
(2)[23] A joggyakorlat helye szerinti bíróság elnöke a joggyakorlatot vezető és a fogalmazó képzésében részt vevő bíró számára külön díjazást vagy munkaidő-kedvezményt az OBH elnöke által meghatározott szabályok alapján állapít meg.
(3) A joggyakorlatot vezető bíró szakmai véleményét, irányítását a fogalmazó köteles figyelembe venni.

A joggyakorlat ideje és számítása

7. § (1) A fogalmazó joggyakorlati ideje három év, amely a munkába lépésének napján kezdődik.
(2)[24] A fogalmazó joggyakorlati idejének számítására a jogi szakvizsgáról szóló IM rendelet az irányadó.

A joggyakorlat tervezése, a joggyakorlati kimutatás

8. § (1)[25] A fogalmazó joggyakorlati beosztásáról terv készül, foglalkoztatása e szerint történik. A tervben biztosítani kell a gyakorlati munka és a képzés összhangját. A tervet a bíróság elnöke hagyja jóvá, és azt írásban közli az érintett bíróságok elnökével és az érdekelt fogalmazóval.
(2) A bíróság elnöke köteles gondoskodni arról, hogy a fogalmazó beosztása és foglalkoztatása a terv szerint történjen, továbbá, hogy a fogalmazó a beosztásához és a képzéséhez kapcsolódó kollégiumi üléseken, bírói megbeszéléseken, valamint szakmai tanácskozásokon részt vehessen.
(3)[26] A fogalmazó joggyakorlati idejét úgy kell beosztani, hogy polgári, gazdasági, büntető ügyszakban első és másodfokon, munkaügyi és lehetőség szerint közigazgatási ügyszakban elsőfokon, valamint a többi ügyszakban is megfelelő időt töltsön el, továbbá - a 4. §-nak megfelelően - a jogalkalmazás más területein is tapasztalatot szerezhessen. A fogalmazók joggyakorlati idejének beosztására vonatkozó részletes szabályokat az OBH elnöke határozza meg. A fogalmazónak évente legalább 50 érdemi határozattervezetet kell készítenie.
(4)[27] Ha ez indokolt - különösen a más munkaterületről érkezett fogalmazók esetében - a bíróság elnöke eltérhet a (3) bekezdésben meghatározott beosztási rendtől.
9. § (1)[28] A fogalmazó munkájáról joggyakorlati kimutatás készül. A feladatok teljesítését az a bíró vagy más vezető igazolja és értékeli, aki mellett a fogalmazó a munkáját végezte. A joggyakorlati kimutatás tartalmát és vezetésének részletes szabályait az OBH elnöke határozza meg.
(2)[29] A joggyakorlati idő befejezése után a bíróság elnöke a joggyakorlati kimutatást lezárja. A joggyakorlati kimutatás egy példányát a fogalmazó részére át kell adni, további egy példányát a fogalmazó személyi anyagában kell megőrizni.

A fogalmazó képzése

10. § (1) A fogalmazóképzés a joggyakorlathoz kapcsolódóan három év.
(2) A fogalmazó képzésének alapja az egyéni tanulás.
(3)[30] A jogi szakvizsgára való felkészüléshez és a gyakorlati ismeretek elmélyítése érdekében a bíróság elnöke szervezett képzést (tanulókörök) biztosít a fogalmazó részére, amelyen a részvétel kötelező.
(4)[31] A bíróság elnöke a bíróság sajátosságainak megfelelően határozhatja meg a tanulókörök és a fogalmazó beszámoltatásának rendjét.
11. § (1)[32] Az egyéni tanulás folyamatosságának és eredményességének ellenőrzése céljából a fogalmazó a kijelölt anyagrészekből a bíróság elnöke vagy az általa erre felkért bíró előtt beszámol. A beszámoltatás alkalmával értékelni kell a fogalmazó által készített határozattervezeteket is. A beszámoló eredményét be kell vezetni a joggyakorlati kimutatásba.
(2) Ha a fogalmazó a kijelölt anyagot nem sajátította el kellő alapossággal, meg kell ismételnie a beszámolót.
12. § (1)[33] A fogalmazó joggyakorlatával, képzésével kapcsolatos rendelkezések megtartásáért a munkáltatói jogkört gyakorló bíróság elnöke és annak a bíróságnak az elnöke, ahol a fogalmazó a joggyakorlatát tölti, együttesen felel.
(2)[34] A bíróság elnöke a jogi szakvizsgára és a beszámolókra való felkészüléshez az OBH elnöke által meghatározott szabályok szerint munkaidő-kedvezményt biztosít.
13. § (1) E rendelet a kihirdetését követő 3. napon lép hatályba, rendelkezéseit első ízben azoknak a fogalmazóknak az esetében kell alkalmazni, akiknek a képzése az 1999/2000. oktatási évben kezdődik.
(2)[35]
14. §[36] E rendeletnek a bírósági fogalmazók joggyakorlatáról és képzéséről szóló 11/1999. (X. 6.) IM rendelet módosításáról szóló 13/2024. (IX. 2.) IM rendelettel megállapított rendelkezései nem érintik a bírósági fogalmazók joggyakorlatáról és képzéséről szóló 11/1999. (X. 6.) IM rendelet módosításáról szóló 13/2024. (IX. 2.) IM rendelet hatálybalépésének napjáig hatályos rendelkezések alapján a bírósági fogalmazók joggyakorlatáról elkészített, már jóváhagyott beosztási terveket.

Dr. Dávid Ibolya s. k.,

igazságügy-miniszter
1. számú melléklet a 11/1999. (X. 6.) IM rendelethez[37]

Felvételi Versenyvizsga-bizottság ............../200........ szám
Tanúsítvány
A Felvételi Versenyvizsga-bizottság tanúsítja, hogy

aki.....................................................................,................ év ......................... hó .......... napján született, a bírósági fogalmazói kinevezéshez szükséges felvételi versenyvizsgát ............... év ........................ hó ......... napján letette.
.........................................,............. év................................... hó ........... nap.
a vizsgabizottság elnöke
a vizsgabizottság tagja	a vizsgabizottság tagja
P.H."

2. számú melléklet a 11/1999. (X. 6.) IM rendelethez[38]

Lábjegyzet

[1]Megállapította a 43/2007. (VIII. 31.) IRM rendelet 1. §-a. Hatályos 2007.09.08.

[2]Módosította a 40/2011. (XII. 30.) KIM rendelet 13. § a) pontja. Hatályos 2012.01.01.

[3]Beiktatta a 43/2007. (VIII. 31.) IRM rendelet 2. §-a. Hatályos 2007.09.08.

[4]Megállapította a 20/2017. (XII. 21.) IM rendelet 6. § (1) bekezdése. Hatályos 2018.01.01.

[5]Hatályon kívül helyezte a 7/2009. (IV. 8.) IRM rendelet 4. § (2) bekezdése a) pontja. Hatálytalan 2009.04.23.

[6]Megállapította a 20/2017. (XII. 21.) IM rendelet 6. § (2) bekezdése. Hatályos 2018.01.01.

[7]Megállapította a 7/2009. (IV. 8.) IRM rendelet 1. § (2) bekezdése. Hatályos 2009.04.23.

[8]Módosította a 20/2017. (XII. 21.) IM rendelet 6. § (10) bekezdés a) pontja. Hatályos 2018.01.01.

[9]Hatályon kívül helyezte a 7/2009. (IV. 8.) IRM rendelet 4. § (2) bekezdése b) pontja. Hatálytalan 2009.04.23.

[10]Megállapította a 20/2017. (XII. 21.) IM rendelet 6. § (3) bekezdése. Hatályos 2018.01.01.

[11]Megállapította a 13/2024. (IX. 2.) IM rendelet 1. § (1) bekezdése. Hatályos 2024.11.02.

[12]Megállapította a 13/2024. (IX. 2.) IM rendelet 1. § (1) bekezdése. Hatályos 2024.11.02.

[13]Módosította a 40/2011. (XII. 30.) KIM rendelet 13. § g) pontja. Hatályos 2012.01.01.

[14]Módosította a 40/2011. (XII. 30.) KIM rendelet 13. § h) pontja. Hatályos 2012.01.01.

[15]Megállapította a 13/2024. (IX. 2.) IM rendelet 1. § (2) bekezdése. Hatályos 2024.11.02.

[16]Megállapította a 20/2017. (XII. 21.) IM rendelet 6. § (4) bekezdése. Hatályos 2018.01.01.

[17]Megállapította a 13/2024. (IX. 2.) IM rendelet 2. §-a. Hatályos 2024.11.02.

[18]Beiktatta a 20/2017. (XII. 21.) IM rendelet 6. § (5) bekezdése. Hatályos 2018.01.01.

[19]Megállapította a 13/2024. (IX. 2.) IM rendelet 3. §-a. Hatályos 2024.11.02.

[20]Módosította a 20/2017. (XII. 21.) IM rendelet 6. § (9) bekezdés b) pontja. Hatályos 2018.01.01.

[21]Módosította a 43/2007. (VIII. 31.) IRM rendelet 6. § (3) bekezdése. Hatályos 2007.09.08.

[22]Módosította az 57/2012. (XII. 28.) KIM rendelet 8. §-a. Hatályos 2013.01.01.

[23]Módosította a 20/2017. (XII. 21.) IM rendelet 6. § (9) bekezdés a) pontja. Hatályos 2018.01.01.

[24]Lásd a jogi szakvizsgáról szóló 5/1991. (IV. 4.) IM rendelet 2. §-ának (3) bekezdését.

[25]Módosította a 43/2007. (VIII. 31.) IRM rendelet 6. § (3) bekezdése. Hatályos 2007.09.08.

[26]Megállapította a 13/2024. (IX. 2.) IM rendelet 4. §-a. Hatályos 2024.11.02.

[27]Módosította a 43/2007. (VIII. 31.) IRM rendelet 6. § (3) bekezdése. Hatályos 2007.09.08.

[28]Megállapította a 20/2017. (XII. 21.) IM rendelet 6. § (7) bekezdése. Hatályos 2018.01.01.

[29]Módosította a 43/2007. (VIII. 31.) IRM rendelet 6. § (3) bekezdése. Hatályos 2007.09.08.

[30]Módosította a 43/2007. (VIII. 31.) IRM rendelet 6. § (3) bekezdése. Hatályos 2007.09.08.

[31]Módosította a 43/2007. (VIII. 31.) IRM rendelet 6. § (3) bekezdése. Hatályos 2007.09.08.

[32]Módosította a 43/2007. (VIII. 31.) IRM rendelet 6. § (3) bekezdése. Hatályos 2007.09.08.

[33]Megállapította a 43/2007. (VIII. 31.) IRM rendelet 4. §-a. Hatályos 2007.09.08.

[34]Megállapította a 20/2017. (XII. 21.) IM rendelet 6. § (8) bekezdése. Hatályos 2018.01.01.

[35]Hatályon kívül helyezte a 118/2008. (V. 8.) Korm. rendelet 18. § 132. pontja. Hatálytalan 2008.05.16.

[36]Beiktatta a 13/2024. (IX. 2.) IM rendelet 5. §-a. Hatályos 2024.11.02.

[37]Beiktatta a 43/2007. (VIII. 31.) IRM rendelet 5. §-a. Hatályos 2007.09.08.

[38]Hatályon kívül helyezte a 20/2017. (XII. 21.) IM rendelet 6. § (10) bekezdés b) pontja. Hatálytalan 2018.01.01.

Hivatkozó joganyagok

43/2007. (VIII. 31.) IRM rendelet a bírósági fogalmazók joggyakorlatáról és képzéséről szóló 11/1999. (X. 6.) IM rendelet módosításáról

7/2009. (IV. 8.) IRM rendelet a bírósági fogalmazók joggyakorlatáról és képzéséről szóló 11/1999. (X. 6.) IM rendelet, valamint a bíróságokon és az Országos Igazságszolgáltatási Tanács Hivatalában foglalkoztatott egyes igazságügyi alkalmazottak munkakörének és képesítési feltételének meghatározásáról és ügyviteli vizsgájáról szóló 5/2001. (III. 13.) IM rendelet módosításáról

A folytatáshoz előfizetés szükséges.
A jogszabály aktuális szövegét és időállapotait előfizetőink és 14 napos próba-előfizetőink érhetik el!

Megbízható forrás, szakértő munkatárs

adozona.hu