8/2024. (IX. 26.) MvM rendelet

a munkára való alkalmassági vizsgálat kötelező elrendeléséről

Kiválasztott időállapot: Mi ez?

MIRŐL SZÓL EZ A JOGSZABÁLY?

A munkavédelemről szóló 1993. évi XCIII. törvény 88. § (3) bekezdés d) és e) pontjában kapott felhatalmazás alapján, a Kormány tagjainak feladat- és hatásköréről szóló 182/2022. (V. 24.) Korm. rendelet 30. § (1) bekezdésében meghatározott feladatkörömben eljárva - a Kormány tagjainak feladat- és hatásköréről szóló 182/2022. (V. 24.) Korm. rendelet 66. § (1) bekezdés 26. pontjában meghatározott feladatkörében eljáró belügyminiszterrel és 103. § (1) bekezdés 11. pontjában meghatározott feladatk...

8/2024. (IX. 26.) MvM rendelet
a munkára való alkalmassági vizsgálat kötelező elrendeléséről
A munkavédelemről szóló 1993. évi XCIII. törvény 88. § (3) bekezdés d) és e) pontjában kapott felhatalmazás alapján, a Kormány tagjainak feladat- és hatásköréről szóló 182/2022. (V. 24.) Korm. rendelet 30. § (1) bekezdésében meghatározott feladatkörömben eljárva - a Kormány tagjainak feladat- és hatásköréről szóló 182/2022. (V. 24.) Korm. rendelet 66. § (1) bekezdés 26. pontjában meghatározott feladatkörében eljáró belügyminiszterrel és 103. § (1) bekezdés 11. pontjában meghatározott feladatkörében eljáró foglalkoztatáspolitikáért felelős miniszterrel egyetértésben - a következőket rendelem el:
1. § A munkára való alkalmasságról a munkaköri, szakmai, illetve személyi higiénés alkalmasság orvosi vizsgálatáról és véleményezéséről szóló jogszabályban meghatározott orvosi vizsgálat alapján kell dönteni
a) a Kormány tagjainak feladat- és hatásköréről szóló 182/2022. (V. 24.) Korm. rendelet 30. § (1) bekezdésében meghatározott feladatkörömbe tartozó ágazatban és
b) a Miniszterelnökségen, valamint a Miniszterelnökséget vezető miniszter irányítása alá tartozó szerveknél
azon feladatkör, munkakör, álláshely esetén, amelyben az 1. mellékletben felsorolt hatásoknak lehetnek kitéve a foglalkoztatottak.
2. § Ez a rendelet a kihirdetését követő második napon lép hatályba.
Dr. Gulyás Gergely s. k.,
Miniszterelnökséget vezető miniszter
1. melléklet a 8/2024. (IX. 26.) MvM rendelethez

A

B

1.

Expozíció
(károsító hatásnak való kitettség)

Meghatározás

2.

Fokozott baleseti veszély

1. Magasban végzett munka: a munkavégzés magassága
meghaladja a 2 m-t.

2. Földalatti bányászati, kőolaj- és földgázbányászati mélyfúrási
munkakörök.

3. Tűz- és robbanásveszéllyel járó munkakörök: az ipari
robbantóanyagok gyártásával, tárolásával, szállításával és
felhasználásával kapcsolatos tevékenységek.

4. Villamosüzemi munkakörök: erősáramú üzemi szabályzat
alapján erősáramú villamos berendezéseken feszültség
alatti, feszültség közelében és veszélyes közelségben végzett
tevékenységek.

5. Feszültség alatti munkavégzéssel (FAM) járó munkakörök,
egyéb, feszültség alatt végzett tevékenységek.

6. Egyéb, baleseti veszéllyel járó munkakörök: mozgó
munkaeszközök, munkaeszközök mozgó elemei, haladó (mozgó)
termékek, alapanyagok, félkész és késztermékek mellett vagy
közelében végzett munka.

3.

Terhelő munkahelyi klíma
(meleg, hideg)

1. A munkahely melegnek minősül, ha a szabadtéri munkahelyen
a napi középhőmérséklet legalább 1 napig meghaladja a 25 °C-ot,
és az országos tisztifőorvos a hőség miatt a figyelmeztetést vagy

a hőségriasztást kiadta.

2. A munkahely melegnek minősül, ha zárt térben a munkahelyi
klíma a 24 °C (K) EH értéket meghaladja.

3. A munkahely hidegnek minősül, ha a hőmérséklet a munkaidő
50%-ánál hosszabb időtartamban, szabadtéri munkahelyen

a +4 °C-ot, illetve zárt téri munkahelyen a +10 °C-ot nem éri el.

4.

Zaj (felső beavatkozási határértéket
meghaladó esetben)

A felső beavatkozási határértéket (LEX,8h = 85 dB(A), illetve
pcsúcs[Lmax] = 140 Pa [137 dB(C)]) meghaladó munkahelyi
zajexpozíció a munkavállalókat érő zajexpozícióra vonatkozó
minimális egészségi és biztonsági követelményekről szóló
jogszabály alapján.

5.

Ionizáló sugárzás

Sugárveszélyes munkahelyen (pl. az MSZ 62-7:2017 szabvány
szerinti ipari izotóplaboratóriumok, orvosi izotóplaboratóriumok)
a kockázatértékelés alapján, ionizáló sugárzásból eredő
egészségkárosodás kockázatával (dóziskorlát túllépése) járó
tevékenységek esetén az egészségügyi szolgáltatások nyújtása
során ionizáló sugárzásnak nem munkaköri kötelezettségük
keretében kitett személyek egészsége védelmének szabályairól
szóló jogszabály és az ionizáló sugárzás elleni védelemről és
a kapcsolódó engedélyezési, jelentési és ellenőrzési rendszerről
szóló jogszabály alapján.

6.

Mesterséges optikai sugárzás
(pl. lézer)

Nem-koherens optikai sugárzások (UV-A, UV-B, UV-C, IR-A és
IR-B), valamint lézer optikai sugárzások. A munkavállalókat érő
mesterséges optikai sugárzás expozícióra vonatkozó minimális
egészségi és biztonsági követelményekről szóló jogszabály
1. és 2. melléklete szerinti expozíciós határértékeket meghaladó
expozícióval járó tevékenységek.

7.

Vibráció (helyileg ható és/vagy
egész test) prevenciós határértéket
meghaladó esetben

Prevenciós határértéket meghaladó rezgésexpozíció: kéz/kar
rezgés: 2,5 m/s2 (8 órás referenciaidő), egész testre ható: 0,5 m/s2,
a rezgésexpozíciónak kitett munkavállalókra vonatkozó minimális
egészségi és munkabiztonsági követelményekről szóló jogszabály
alapján.

8.

Kémiai kóroki tényezőnek kitett

munkakörök

Minden olyan tevékenység, amelynek során a munkavállalót,
valamint a munkavégzés hatókörében tartózkodó személyt
veszélyes anyag és veszélyes keverék (ideértve a rákkeltő, mutagén
és reprodukciót károsító anyagokat is) hatása érheti.
Veszélyes anyag/keverék: minden olyan vegyi anyag, amely
kockázatot jelent a munkavállalók biztonságára vagy egészségére
fiziko-kémiai, kémiai vagy toxikológiai tulajdonságai és
felhasználási módja vagy munkahelyen való jelenlét miatt.

9.

Járványügyi érdekből kiemelt
munkakör

Egészségügyi intézményekben az újszülöttek, koraszülöttek,
csecsemő- és gyermekbetegek ellátásával kapcsolatos
valamennyi munkakör; óvodákban, bölcsődei ellátást
biztosító intézményekben, szolgáltatásokban, csecsemő- és
gyermekotthonokban a csecsemők, illetve a gyermekek
ellátásával kapcsolatos valamennyi munkakör; közfogyasztásra
szánt élelmiszer (beleértve az ételt, italt) előállításával, valamint
forgalmazásával (kivéve a csomagolt élelmiszerek és a nyers
zöldség-, gyümölcsfélék szállítását, tárolását) foglalkozó, továbbá
ilyen munkahelyeken tisztítást, takarítást végző személy.

10.

Tüdőfibrózist okozó poroknak vagy
azbesztártalomnak kitett munkakörök

Építőiparban, mezőgazdaságban vagy bármely egyéb területen
tüdőfibrózist okozó poroknak vagy azbesztártalomnak kitett
munkakörök.

11.

Biológiai kóroki tényezőnek kitett
munkakörök

Egészségügyi és szociális ellátásban végzett munkák,
beleértve az elkülönítő, valamint a kórbonctani részlegeket;
klinikai, állatorvosi diagnosztikai laboratóriumokban
végzett munkák; szennyvíztisztító berendezésekben, járható
szelvényű szennyvízelvezető művekben végzett munkák;
hulladékmegsemmisítő, -ártalmatlanító létesítményekben
végzett munkák.

12.

Éjszakai műszakban végzett munka

A huszonkét és hat óra közötti időszakban teljesített munkavégzés.

13.

Kézi tehermozgatás 10 kg felett

A folytatáshoz előfizetés szükséges.
A jogszabály aktuális szövegét és időállapotait előfizetőink és 14 napos próba-előfizetőink érhetik el!
{{ item.ArticleTitle }}

{{ item.ArticleLead }}

A folytatáshoz előfizetés szükséges!
A jogi tudástár előfizetői funkcióit csak előfizetőink és 14 napos próba-előfizetőink használhatják: az aktuális időállapottól eltérő jogszabály tartalma (korábban vagy később hatályos), nyomtatás, másolás, letöltés PDF formátumban, hirdetés nélküli nézet.

A folytatáshoz lépjen be, vagy rendelje meg előfizetését.