adozona.hu
33/2008. (VI. 4.) MAT határozat
33/2008. (VI. 4.) MAT határozat
Javaslat a 2/2008. (I. 9.) MAT határozat mellékeltének II/1. pont szerint nevesített 2008. évi "Kisvállalkozások versenyképességének fejlesztése, munkavállalói létszámuk növelése a leghátrányosabb helyzetű (33+14) kistérségekben" című program részletes szakmai tervének módosítására
Kiválasztott időállapot:
- Kibocsátó(k):
- Jogterület(ek):
- Tipus:
- Érvényesség kezdete:
- Érvényesség vége:
MIRŐL SZÓL EZ A JOGSZABÁLY?
A Munkaerőpiaci Alap Irányító Testülete a foglalkoztatás elősegítéséről, és a munkanélküliek ellátásáról szóló 1991. évi IV. törvény 39/A. § (3) bekezdés a) 2. pontjában foglalt jogkörében:
1. megtárgyalta a 2/2008. (I. 9.) számú MAT határozat mellékletének II/1. pont szerint nevesített "Kisvállalkozások versenyképességének fejlesztése, munkavállalói létszámuk növelése a leghátrányosabb helyzetű (33+14) kistérségben" című program részletes szakmai tervének módosítására vonatkozó előterjeszté...
33/2008. (VI. 4.) MAT határozat
Javaslat a 2/2008. (I. 9.) MAT határozat mellékeltének II/1. pont szerint nevesített 2008. évi "Kisvállalkozások versenyképességének fejlesztése, munkavállalói létszámuk növelése a leghátrányosabb helyzetű (33+14) kistérségekben" című program részletes szakmai tervének módosítására
A Munkaerőpiaci Alap Irányító Testülete a foglalkoztatás elősegítéséről, és a munkanélküliek ellátásáról szóló 1991. évi IV. törvény 39/A. § (3) bekezdés a) 2. pontjában foglalt jogkörében:1. megtárgyalta a 2/2008. (I. 9.) számú MAT határozat mellékletének II/1. pont szerint nevesített "Kisvállalkozások versenyképességének fejlesztése, munkavállalói létszámuk növelése a leghátrányosabb helyzetű (33+14) kistérségben" című program részletes szakmai tervének módosítására vonatkozó előterjesztést,
2. hozzájárul, hogy az Országos Foglalkoztatási Közalapítvány által az 1. pont szerinti előterjesztésben javasolt programterv módosítások közül az új munkahelyteremtésre nyújtható támogatás mértéke 2,5 millió Ft/munkahely összegre módosuljon,
3. felkéri a Szociális és Munkaügyi Minisztériumot, hogy a határozat mellékletét képező módosított részletes programtervet csatolja a program megvalósítására megkötött megállapodáshoz.
Horváth Gábor s. k.,
a munkaadói oldal részéről
Fehér József s. k.,
a munkavállalói oldal részéről
Dr. Székely Judit s. k.,
a kormányzati oldal részéről
Ellenjegyzem:Szűcs Erika s. k.,
szociális és munkaügyi miniszter
Melléklet a 33/2008. (VI, 4.) MAT határozathoz
II. Működő programok és szolgáltatások fenntarthatóságának támogatása1. Kisvállalkozások versenyképességének fejlesztése, munkavállalói létszámuk növelése elsősorban a leghátrányosabb helyzetű (33 + 14) kistérségekben
A többségében hazai tulajdonú kis- és középvállalkozói szektor GDP-ből való részesedése 45%, a szektor a magángazdaságban foglalkoztatottak 60%-ának, azaz több mint 1,5 millió embernek biztosít munkahelyet.A kis- és középvállalkozók jelentős hányada tőke-hiány-nyal küszködik, vagyonuk javarészt a privatizáció során szerzett technológiailag elavult termelő-berendezésekben testesül meg. Ráadásul a modern technológia és know-how hiánya a termékeik iránti gyenge keresletet eredményez. A kis- és középvállalkozói szektor beruházási tevékenységének különböző csatornákon történő finanszírozása a kormány növekvő szerepvállalása ellenére is problémás terület, mivel nem értek el egy olyan kritikus tömeget, amely jelentékeny hatással lenne e területre.
A teljesítő képesebb kis- és középvállalkozói szektor jól felszerelt munkaerőt és korszerű gépparkot igényel. Mindez magasabb szintű technológia beszerzését teszi szükségessé. Az üzleti infrastruktúra fejlesztése, a magas színvonalú technológia alkalmazása, illetve az innovatív tevékenység szintén emeli a versenyképességet. Az információs és kommunikációs technológiák mind szélesebb felhasználása nagymértékben képes növelni a versenyképességet, illetve annak jövőbeli forrását jelentik.
A magas vállalkozói kedv nem kapcsolódik össze a vállalkozás sikeres működtetéséhez szükséges ismeretekkel és készségekkel. A jobb marketing képességek és a cégek menedzsment tudása kedvez a magas hozzáadott értéket képviselő termékek megjelenésének és a jobb versenyképességnek.
A szigorodó környezetvédelmi jogszabályok jelentős többletterheket rónak a vállalkozásokra, ami - alacsony fejlesztési forrásaik miatt - fokozottan sújthatja a hazai kis-és középvállalkozásokat. Ezért ezeknek a vállalkozásoknak segítségre van szüksége az új feltételekhez való alkalmazkodásban.
A regionális és helyi humán erőforrások jobb kiaknázása elősegíti a regionális különbségek mérséklését. Ezen erőforrások kihasználásának mindenképpen a helyi lakosság oktatási és képzési szükségleteit kell tükröznie, és meg kell könnyítenie a hátrányos helyzetű társadalmi
csoportok (pl. roma kisebbség) befogadását, és visszatérését a munkaerőpiacra.
A program célja
A kisvállalkozások foglalkoztatási kapacitásának növelése, versenyképességének fejlesztése- magas színvonalú technológia alkalmazásával,
- üzleti infrastruktúra fejlesztésével,
- innovatív tevékenység elősegítésével,
- a környezetvédelmi jogszabályok teljesítésének elősegítésével.
A program hozzájárul az elmaradott kistérségek foglalkoztatottsági szintjének növeléséhez, a foglalkoztatottság területi kiegyenlítéséhez, az elmaradott térségek gazdasági felzárkóztatásához.
A célcsoport(ok)
A 33+14 leghátrányosabb kistérségben működő kisvállalkozások új munkavállalóiA program leírása
A pályázati program keretében a kisvállalkozások által benyújtott pályázatok alapján azon projektek támogathatók, amelyek elősegítik- a magas színvonalú technológia alkalmazását,
- az üzleti infrastruktúra fejlesztését,
- az innovatív tevékenységet,
- a környezetvédelmi jogszabályok teljesítését,
- a kisvállalkozások menedzsmentje marketing képességek fejlesztését,
- a kisvállalkozás foglalkoztatottjai tudásának fejlesztését,
- a kistelepülések foglalkoztatottsági szintjének növelését.
A támogatás feltételeként a kisvállalkozásnak vállalnia kell, hogy a programja kezdetekor meglévő foglalkoztatottjai létszámát munkaviszony keretében foglalkoztatott személlyel növeli. A megnövekedett létszám foglalkoztatása kötelező a projekt második szakaszának kezdő időpontjától, a projekt befejezéséig. Bármely foglalkoztatott - valamilyen okból történő - foglalkoztatásának megszakadása esetén nem lehet egy hónapnál hosszabb időmegszakítás a helyére lépő következő új foglalkoztatott alkalmazásánál.
A támogatási program keretében - legfeljebb 6 fő új munkavállaló figyelembe vételével - 2,5 millió Ft/fő az elnyerhető támogatási mérték, összesen tehát legfeljebb 15 millió Ft támogatás biztosítható egy pályázó számára a következő projekt elemek támogatására:
- a magas színvonalú technológia alkalmazása,
- az üzleti infrastruktúra fejlesztése,
- az innovatív tevékenység,
- a környezetvédelmi jogszabályok teljesítése.
Támogatás e projekt elemek tekintetében a támogatható projekt költségek legfeljebb 75%-os mértékéig adható.
A projektek további 2 millió forint, de legfeljebb 90%-os mértékű támogatásban részesülhetnek a következő projekt elemek megvalósítása esetén:
- a kisvállalkozások menedzsmentje marketing képességek fejlesztése,
- a kisvállalkozás foglalkoztatottjai tudásának fejlesztése.
Támogatás e projekt elemek tekintetében a támogatható projekt költségek legfeljebb 90%-os mértékéig adható. E projekt elemek támogatására csak az előző, a létszámnöveléssel járó projektelemekkel együttesen kerülhet sor.
A pályázatok elbírálásnál előnyt élveznek azon pályázók, amelyek (akik)
- a foglalkoztatott létszámuk növelésekor roma származású aktív korú regisztrált munkanélküliek foglalkoztatását vállalják,
- a kistelepülések foglalkoztatottsági szintjének növelik.
Támogatandó tevékenységek
A magas színvonalú technológia alkalmazásával, az üzleti infrastruktúra fejlesztésével, az innovatív tevékenységgel, továbbá a környezetvédelmi jogszabályok teljesítésével összefüggő programelemek vonatkozásában támogatható- az építési, felújítási, átalakítási tevékenység,
- a gépek, berendezések, felszerelések beszerzése,
- az új haszongépjárművek továbbá az üzleti szoftverek vásárlása.
A kisvállalkozások menedzsmentje marketing képességeinek, továbbá a kisvállalkozás foglalkoztatottjai tudásának fejlesztésével összefüggő programelemek vonatkozásában támogathatók
- az ECDL képesítés,
- a nyelvvizsga, továbbá
- az OKJ szakmai képesítés
- megszerzésének költségei.
A pályázók köre
- egyéni vállalkozó,- gazdasági társaság,
- mezőgazdasági (KSH 124), továbbá
- egyéb (KSH 129) szövetkezet
INDIKÁTOROK
|
Típusa |
Mutató (indikátor) |
Mérték egység |
Elérendő cél/ciklus |
|
A bevont célcsoport száma összesen: |
Fő |
580 |
|
|
Férfi |
Fő |
300 |
|
|
Bemeneti |
Nő |
Fő |
280 |
|
indikátorok |
Pályázatok száma |
Db |
120 |
|
Szerződés szám |
Db |
50 |
|
|
Fajlagos mértékek: |
Ft/fő |
2,5 millió |
|
|
A kisvállalkozások versenyképességének fejlesztése |
Db |
50 |
|
|
A kisvállalkozások munkavállalói létszámnövekedése |
Fő |
50 |
|
|
Kimenet |
A kisvállalkozói menedzsment marketing képességeinek fejlesztése |
Fő |
50 |
|
A kisvállalkozás foglalkoztatottjai tudásának fejlesztése |
Fő |
60 |
|
|
Roma származású aktív korú regisztrált munkanélküli munkavállalóvá válik |
Fő |
80 |
|
|
Kistelepülésen élő munkanélküli munkavállalóvá válik |
Fő |
60 |
|
|
Eredmény |
Munkához, vagy más pozitív eredményhez jutók száma |
Fő |
180 |