adozona.hu
9/1977. (XII. 9.) KipM rendelet
9/1977. (XII. 9.) KipM rendelet
a vállalati dolgozók alapbérének megállapításáról
Kiválasztott időállapot:
- Kibocsátó(k):
- Jogterület(ek):
- Tipus:
- Érvényesség kezdete:
- Érvényesség vége:
MIRŐL SZÓL EZ A JOGSZABÁLY?
A vállalati dolgozók alapbérének megállapításáról szóló 16/1976. (XII. 11.) MüM rendelet (a továbbiakban: R.) alapján - a munkaügyi miniszterrel, továbbá az érdekelt miniszterekkel, szakszervezetekkel, az Ipari Szövetkezetek Országos Tanácsával, valamint a Fogyasztási Szövetkezetek Országos Tanácsával egyetértésben - az alábbiakat rendelem:
A rendelet hatálya a R. 1. § (1) bekezdésében felsorolt, a könnyűipari gazdasági, ágazatba tartozó tevékenységet folytató vállalatokra, szövetkezetekre é...
9/1977. (XII. 9.) KipM rendelet
a vállalati dolgozók alapbérének megállapításáról
A vállalati dolgozók alapbérének megállapításáról szóló 16/1976. (XII. 11.) MüM rendelet (a továbbiakban: R.) alapján - a munkaügyi miniszterrel, továbbá az érdekelt miniszterekkel, szakszervezetekkel, az Ipari Szövetkezetek Országos Tanácsával, valamint a Fogyasztási Szövetkezetek Országos Tanácsával egyetértésben - az alábbiakat rendelem:
1. §(1) A rendelet hatálya a R. 1. § (1) bekezdésében felsorolt, a könnyűipari gazdasági, ágazatba tartozó tevékenységet folytató vállalatokra, szövetkezetekre és egyéb szervezetekre (a továbbiakban együtt: vállalat) terjed ki.
(2) A vállalatok felügyeletét ellátó miniszter az ágazati miniszterrel egyetértésben e rendeletben foglaltaktól eltérően is rendelkezhet.
2. §
(1) A fizikai foglalkozású dolgozók és az általuk ellátott munkakörök minősítését és besorolását a R., a könnyűipari irányelvek és a "Könnyűipari munkás munkakörök minősítése, besorolása és példatára" (a továbbiakban: példatár) alapján kell végezni.
(2) A példatárban nem szereplő könnyűipari munkaköröket, munkákat - a R. és a példatár figyelembevételével - a vállalatok saját hatáskörükben kötelesek minősíteni és besorolni, a példatár melléklete szerinti "besorolási lap" és módszertani segédlet alkalmazásával.
(3) A vállalatoknál előforduló nem könnyűipari, hanem más ágazatba tartozó tevékenységet végző fizikai és nem fizikai dolgozók besorolását az illetékes ágazati miniszter által kiadott rendelkezések szerint kell végezni.
3. §
A nem fizikai foglalkozású dolgozók besorolását, valamint alapbérüknek megállapítását a R. és könnyűipari irányelvek alapján kell végezni.
4. §
A heti 44 óránál hosszabb törvényes munkaidőben foglalkoztatott havidíjasok (őrök, portások) havi alapbérének, valamint a heti 44 óránál rövidebb törvényes munkaidőben foglalkoztatott fizikai foglalkozású dolgozók személyi és teljesítménybéres órabérének alsó és felső határát a munkaidő heti 44 órától eltérő mértékével arányosan kell alkalmazni.
5. §
(1) A fizikai és nem fizikai foglalkozású dolgozók minősítését és besorolását 1978. április 30. napjáig felül kell vizsgálni.
(2) A termelési szerkezet tartós változása esetén a fizikai foglalkozású dolgozók minősítéseit módosítani kell. Ha a módosítások a dolgozók több mint 5%-át érintik, a módosítás szükségességének részletes indokolásával a felügyeleti szervet és az illetékes szakszervezetet előzetesen tájékoztatni kell.
(3) A nem fizikai foglalkozású dolgozók közül kiemelt figyelmet kell fordítani a besorolási feltételek változásával érintett, továbbá a tanfolyami végzettség alapján besorolt ügyintézők besorolása felülvizsgálatára és szükség szerinti módosítására.
6. §
Ez a rendelet a kihirdetése napján lép hatályba. Egyidejűleg hatályát veszti az 1/1975. (I. 24.) KipM. rendelettel módosított, a munkások és alkalmazottak alapbérének megállapításáról a könnyűipari ágazatban 1/1971. (VIII. 7.) KipM. rendelet.
Keserű Jánosné s. k.,
könnyűipari miniszter
Lábjegyzet
Az irányelveket a Könnyűipari Értesítő közli.
