adozona.hu
3/1980. (VIII. 22.) KkM rendelet
3/1980. (VIII. 22.) KkM rendelet
a külkereskedelmi vállalatok magasabb vezető állású dolgozóinak anyagi érdekeltségi rendszeréről
Kiválasztott időállapot:
- Kibocsátó(k):
- Jogterület(ek):
- Tipus:
- Érvényesség kezdete:
- Érvényesség vége:
MIRŐL SZÓL EZ A JOGSZABÁLY?
A vállalatok magasabb vezető állású dolgozóinak anyagi érdekeltségi rendszeréről szóló 14/1979. (XI. 1.) MüM rendelet (továbbiakban: R.) végrehajtásaként a munkaügyi miniszterrel, az érdekelt miniszterekkel, a Kereskedelmi, Pénzügyi és Vendéglátóipari Dolgozók Szakszervezetével, valamint a szövetkezetek országos érdekképviseleti szervével egyetértésben az alábbiakat rendelem:
A rendelet hatálya kiterjed a külkereskedelmi ágazatba tartozó vállalatok (a továbbiakban: külkereskedelmi vállalatok...
3/1980. (VIII. 22.) KkM rendelet
a külkereskedelmi vállalatok magasabb vezető állású dolgozóinak anyagi érdekeltségi rendszeréről
A vállalatok magasabb vezető állású dolgozóinak anyagi érdekeltségi rendszeréről szóló 14/1979. (XI. 1.) MüM rendelet (továbbiakban: R.) végrehajtásaként a munkaügyi miniszterrel, az érdekelt miniszterekkel, a Kereskedelmi, Pénzügyi és Vendéglátóipari Dolgozók Szakszervezetével, valamint a szövetkezetek országos érdekképviseleti szervével egyetértésben az alábbiakat rendelem:
1. §(1) A rendelet hatálya kiterjed a külkereskedelmi ágazatba tartozó vállalatok (a továbbiakban: külkereskedelmi vállalatok) magasabb vezető állású dolgozóira.
(2) A rendelet 3. §-ában foglalt rendelkezéseket a külkereskedelemről szóló 1974. évi III. törvény végrehajtásáról intézkedő 1053/1974. (X. 17.) Mt. h. határozat 10. pontja alapján értelemszerűen alkalmazni kel] a külkereskedelmi ágazatba nem tartozó külkereskedelmi tevékenységre jogosult vállalatok magasabb vezető állású dolgozóira.
2. §
(1) A külkereskedelmi vállalatok magasabb vezető állású dolgozóinak prémiumfeladata alapjául szolgáló mutató - ha jogszabály eltérően nem rendelkezik - a nyereség és a bruttó árrés hányadosának színvonala.
(2) Az (1) bekezdés szerinti mutatót úgy kell kiszámítani, hogy a beszámolási időszak mérleg szerinti nyereségét el kell osztani a beszámolási időszak mérlegében kimutatott bruttó külkereskedelmi árrés összegével. A mutatót százalékos formában kell kifejezni.
(3) A mutató mértékéhez kapcsolódó prémium szorzókulcsokat 0,2-1,0 között kell megállapítani.
(4) A prémiumnak a magasabb vezető állású dolgozó kifizetett éves alapbéréhez viszonyított százalékos mértékét a (2) bekezdés szerinti mutatónak a (3) bekezdésben foglalt keretek között megállapított prémium szorzókulccsal történő megszorzása alapján kell kiszámítani.
(5) A R. 6. §-ának (1)-(6) bekezdésében foglaltakon túlmenően a magasabb vezető állású dolgozó prémiumát akkor is csökkenteni kell, illetőleg meg kell vonni, ha a külkereskedelempolitikai célkitűzések megvalósítása terén súlyos mulasztást követett el.
3. §
(1) A magasabb vezető állású dolgozó tevékenységének átfogó értékelésén alapuló jutalom mértékét - a R. 2. számú mellékletében foglaltakat is figyelembe véve - különösen az alábbi feladatok végrehajtása területén kifejtett vezetői tevékenység alapján kell megállapítani:
- a komplex külkereskedelmi tevékenység színvonalának emelése,
- a kereskedelempolitikai irányelvek maradéktalan végrehajtása,
- a külkereskedelmi szerződések szerződésszerű teljesítése,
- a hosszúlejáratú szocialista államközi tárgyalások vállalati előkészítése, javaslatok kidolgozása, a tervegyeztetésekhez képest bővítések feltárása,
- a rubel viszonylatú export előirányzatok tervszerű, ütemes teljesítése.
- a rubel elszámolású importkontingensek lekötése, teljesítése és túlteljesítése,
- a dollár viszonylatú export dinamikus növelése,
- a dollár elszámolású importmegtakarítások kezdeményezése és végrehajtása,
- az árpolitikai irányelvek végrehajtása, legkedvezőbb árak elérése mindkét fő viszonylatú exportban és importban,
- a kiemelt népgazdasági fejlesztési programokból a külkereskedelemre háruló feladatok maradéktalan végrehajtása,
- az innovációs és kooperációs tevékenység és ezek eredményessége,
- a vállalat átfogó közgazdasági tevékenységének fejlesztése, különösen a rövid- és középtávú tervezés megalapozása,
- piackutató, piacszervező, marketingtevékenység, továbbá a külpiaci szervezet fejlesztése mindkét fő viszonylatban.
(2) Az (1) bekezdésben foglalt feladatok megvalósítása terén kifejtett vezetői tevékenységet oly módon kell anyagilag elismerni, hogy a jutalom felső határának megfelelő összeget csak kivételesen jó eredmények elérése esetén lehet kifizetni.
4. §
A felügyeleti szerv a prémium szorzókulcs mértékének és a magasabb vezető állású dolgozók részére fizethető jutalmak összegének meghatározása előtt köteles a külkereskedelmi miniszter véleményét megszerezni [1053/1974. (X. 17.) Mt. h. határozat 9. pont].
5. §
Ez a rendelet a kihirdetése napján lép hatályba, rendelkezéseit első ízben az 1980. év eredményei alapján járó premizálásnál és jutalmazásnál kell alkalmazni. Egyidejűleg az 1/1976. (I. 8.) KkM rendelet hatályát veszti.
Török István s. k.,
külkereskedelmi minisztériumi államtitkár