adozona.hu
18/1982. (X. 12.) IpM rendelet
18/1982. (X. 12.) IpM rendelet
az ipari szövetkezetek személyzeti munkájáról szóló 4/1974. (XII. 23.) KipM számú rendelet módosításáról
Kiválasztott időállapot:
- Kibocsátó(k):
- Jogterület(ek):
- Tipus:
- Érvényesség kezdete:
- Érvényesség vége:
MIRŐL SZÓL EZ A JOGSZABÁLY?
Az állami személyzeti munkáról szóló 1019/1974. (V. 2.) Mt. h. számú minisztertanácsi határozat 26. pontjában kapott felhatalmazás alapján az érdekelt miniszterekkel, a Minisztertanács Tanácsi Hivatala elnökével és az Ipari Szövetkezetek Országos Tanácsával egyetértésben az alábbiakat rendelem:
Az ipari szövetkezetek személyzeti munkájáról szóló 4/1974. (XII. 23.) KipM számú rendelet (a továbbiakban: R.) 1. §-a helyébe a következő rendelkezés lép:
"1. § A rendelet hatálya kiterjed az ipari ...
18/1982. (X. 12.) IpM rendelet
az ipari szövetkezetek személyzeti munkájáról szóló 4/1974. (XII. 23.) KipM számú rendelet módosításáról
Az állami személyzeti munkáról szóló 1019/1974. (V. 2.) Mt. h. számú minisztertanácsi határozat 26. pontjában kapott felhatalmazás alapján az érdekelt miniszterekkel, a Minisztertanács Tanácsi Hivatala elnökével és az Ipari Szövetkezetek Országos Tanácsával egyetértésben az alábbiakat rendelem:
1. §Az ipari szövetkezetek személyzeti munkájáról szóló 4/1974. (XII. 23.) KipM számú rendelet (a továbbiakban: R.) 1. §-a helyébe a következő rendelkezés lép:
"1. § A rendelet hatálya kiterjed az ipari szövetkezetekre, a kisszövetkezetekre, azok területi (szakmai) szövetségeire, a szövetkezetek gazdasági társulásaira, az ipari és szolgáltató szövetkezeti szakcsoportokra, továbbá ezek tagjaira és alkalmazottaira (a továbbiakban: dolgozók)."
2. §
Az R. az alábbi 13/A. §-sal egészül ki:
"13/A. § (1) A kisszövetkezetek és az ipari és szolgáltató szövetkezeti szakcsoportok személyzeti munkájára az R. rendelkezéseit - az alábbi eltérésekkel - megfelelően kell alkalmazni.
(2) A személyzeti feladatokat mind a kisszövetkezetekben, mind az ipari és szolgáltató szövetkezeti szakcsoportban az elnök látja el.
(3) A harminc fő feletti taglétszámú kisszövetkezetben az elnöki tisztség betöltésére a 4. § (1) bekezdésében foglaltak vonatkoznak. A harminc főn aluli taglétszámú kisszövetkezet és - taglétszámtól függetlenül - az ipari és szolgáltató szövetkezeti szakcsoport elnöke esetében elegendő a büntetlen előéletnek erkölcsi bizonyítvánnyal való igazolása.
(4) A kisszövetkezet elnökét minősíteni kell a 11. §-ban foglaltak szerint.
(5) A kisszövetkezetben és az ipari és szolgáltató szövetkezeti szakcsoportban a büntetlen előéletet a vezető munkakörű, a munkaügyi feladatok ellátásával, valamint a vagyonkezeléssel és ellenőrzéssel járó tisztségek és munkakörök betöltéséhez kell igazolni. E munkaköröket a kisszövetkezet összevont önkormányzati szabályzatában, ipari és szolgáltató szövetkezeti szakcsoport esetében pedig a működési szabályzatban kell meghatározni.
(6) A kisszövetkezet elnökéről személyzeti nyilvántartást, a büntetlen előélethez kötött munkakörben dolgozókról pedig - mind a kisszövetkezetben, mind az ipari és szolgáltató szövetkezeti szakcsoportban - egyszerű nyilvántartást kell vezetni.
A kisszövetkezet elnökének személyzeti anyagát az illetékes területi szövetség kezeli.
(7) Ha a kisszövetkezetben, illetőleg az ipari és szolgáltató szövetkezeti szakcsoportban vezetőség, intéző bizottság nem működik, az e szervek hatáskörébe tartozó feladatokat a közgyűlés, illetőleg a tagértekezlet látja el."
3. §
Ez a rendelet a kihirdetése napján lép hatályba.
Méhes Lajos s. k.,
ipari miniszter