adozona.hu
12/1980. (VII. 12.) MüM rendelet
12/1980. (VII. 12.) MüM rendelet
az ipari szövetkezetek tagjainak és alkalmazottainak munkavégzésére vonatkozó szabályokról szóló 21/1971. (XII. 31.) MüM rendelet módosításáról
Kiválasztott időállapot:
- Kibocsátó(k):
- Jogterület(ek):
- Tipus:
- Érvényesség kezdete:
- Érvényesség vége:
MIRŐL SZÓL EZ A JOGSZABÁLY?
Az ipari szövetkezetekről szóló 1971. évi 32. törvényerejű rendelet (Iszt) végrehajtása tárgyában kiadott 40/1971. (XI. 30.) Korm. rendelet (Iszt. R.) 45. §-ának (2) bekezdésében foglalt felhatalmazás alapján az illetékes ágazati miniszterekkel, az Ipari Szövetkezetek Országos Tanácsával (továbbiakban: OKISZ) és - az alkalmazottak tekintetében - a Szakszervezetek Országos Tanácsával egyetértésben a következőket rendelem:
Az ipari szövetkezetek tagjainak és alkalmazottainak munkavégzésére von...
12/1980. (VII. 12.) MüM rendelet
az ipari szövetkezetek tagjainak és alkalmazottainak munkavégzésére vonatkozó szabályokról szóló 21/1971. (XII. 31.) MüM rendelet módosításáról
Az ipari szövetkezetekről szóló 1971. évi 32. törvényerejű rendelet (Iszt) végrehajtása tárgyában kiadott 40/1971. (XI. 30.) Korm. rendelet (Iszt. R.) 45. §-ának (2) bekezdésében foglalt felhatalmazás alapján az illetékes ágazati miniszterekkel, az Ipari Szövetkezetek Országos Tanácsával (továbbiakban: OKISZ) és - az alkalmazottak tekintetében - a Szakszervezetek Országos Tanácsával egyetértésben a következőket rendelem:
1. §Az ipari szövetkezetek tagjainak és alkalmazottainak munkavégzésére vonatkozó szabályokról szóló - az 1/1976. (I. 31.) MüM, a 10/1976. (VI. 24.) MüM és a 8/1977. (VI. 25.) MüM rendelettel módosított és kiegészített - 21/1971. (XII. 31.) MüM rendelet (a továbbiakban: Vr.) 1. §-ának helyébe a következő rendelkezés lép:
"1. § Az ipari szövetkezet (a továbbiakban: szövetkezet) tagjainak munkavégzésére vonatkozó jogszabályokban megállapított jogokat társadalmi rendeltetésüknek megfelelően, a társadalmi, a csoport és az egyéni érdekek összhangjának biztosításával kell gyakorolni. A joggal váló visszaélés tilos; joggal való visszaélésnek minősül a jog gyakorlása, ha az a jog társadalmi rendeltetésével össze nem férő célra irányul, különösen ha a népgazdaság megkárosítására, a bírálat elfojtására, a dolgozók jogainak és törvényes érdekeinek csorbítására vagy "illetéktelen előnyök szerzésére vezetne. Azt akinek terhére a visszaélés történt, emiatt hátrány nem érheti. Aki jogával vétkesen visszaélt, az ezért alkalmazott felelősségre vonáson felül viselni tartozik a visszaélés elhárításának következményeit is."
2. §
A Vr. 6. §-ának (2) bekezdése helyébe a következő rendelkezés lép:
"(2) Az igény érvényesítésére irányuló írásbeli felszólítás, az igénynek a munkaügyi vitát eldöntő szerv előtti érvényesítése, továbbá megegyezéssel való módosítása - ideértve az egyezséget is -, végül a kötelezett részéről való elismerés az elévülést megszakítja. Az elévülés megszakadása, illetőleg az elévülést megszakító eljárás jogerős befejezése után az elévülési idő újból kezdődik. Ha az elévülést megszakító eljárás során végrehajtható határozatot hoztak, az elévülést csak a végrehajtási cselekmények szakítják meg."
3. §
A Vr. 8. §-ának (2) bekezdése helyébe a következő rendelkezés lép:
"(2) A munkakönyv "a munkáltató neve és székhelye" rovatába "tag", "biztosított bedolgozó tag", illetőleg "-bedolgozó tag" bejegyzést kell beírni."
4. §
A Vr. 15. §-a helyébe a következő rendelkezés lép:
"15. § A tag munkaidejére és pihenőidejére -ha jogszabály eltérően nem rendelkezik - a munkaviszonyban álló dolgozókra vonatkozó rendelkezéseket kell alkalmazni."
5. §
A Vr. a következő új 18. §-sal egészül ki:
"18. § Az új munkaviszonyt létesítő dolgozó díjazásának megállapítására vonatkozó munkajogi szabályokat 117/1979. (XII. 1.) MüM rendelet 54-55. §-ai] az ipari szövetkezeti tagok munkadijának megállapításánál is alkalmazni kell."
6. §
A Vr. 28. §-a helyébe a következő rendelkezés lép:
"28. § A munkavédelemről szóló jogszabályok alkalmazása során:
- a gazdálkodó szervezet szakszervezeti szerve helyett a szövetkezeti bizottságot,
- a szakszervezeti bizottság társadalmi munkavédelmi felügyelője helyett a szövetkezeti bizottság munka- és egészségvédelmi felelősét,
- a szakszervezet társadalmi munkavédelmi felügyelője helyett a területi (szakmai) szövetségek mellett szervezett szociális és munkavédelmi szak-
bizottság (OKISZ) társadalmi munkavédelmi felügyelőjét kell érteni."
7. §
(1) A Vr. 36. §-ában szereplő utalás Mt. V. 25. §-ra változik.
(2) A Vr. melléklete helyébe e rendelet melléklete lép.
8. §
Ez a rendelet a kihirdetése napján lép hatályba. Egyidejűleg a Vr. 16., 23. és 29-33. §-a, valamint a munka díjazásával kapcsolatos egyes kérdésekről szóló 10/1976. (VI. 24.) MüM rendelet még hatályos 2-3. §-a hatályát veszti.
Dr. Trethon Ferenc s. k.,
munkaügyi miniszter
Melléklet a 12/1980. (VII. 12.) MüM rendelethez
Mt. V. 14. § (2) bekezdése: A változó munkahelyek, illetőleg munkakörök meghatározása;Mt. V. 41. § (3) bekezdése: A munkaidőbeosztás előzetes közlése;
Mt. 39. § (1) bekezdése: A munkaidőbeosztás, a túlmunka és készenlét elrendelése;
Mt. 40. §: A munkaközi szünet biztosítása;
Mt. V. 44. § (2) bekezdése: A munkaidő megszakításával kiadott munkaközi szünet mértéke;
Mt. 41. § (1) bekezdése: Eltérés a pihenőnap kiadására vonatkozó szabálytól, amennyiben azt az Mt. megengedi;
Mt. V. 49. § (1) bekezdése: A vezető állású dolgozók pótszabadsága;
Mt. V. 50. § (2) bekezdése: Az építőipari dolgozók téli pótszabadsága;
Mt. V. 53. § (1) bekezdése: A szabadság kiadása az esedékesség évén túl;
Mt. V. 59. § (2) bekezdése: A bérrendszerek, a bérformák és a munka díjazása egyéb feltételeinek szabályozása;
Mt. V. 60. § (3) bekezdése: A munkanormák bevezetésének és megváltoztatásának rendje;
Mt. V. 62. § (2) bekezdése: A bérpótlék feltételeinek és mértékének megállapítása;
Mt. V. 65. § (1) bekezdése: Hatvan napos értesítési határidő megállapítása téves kifizetéseknél;
Mt. 49. § (1) bekezdése: Hóközi részfizetés előírása;
Mt. V. 69. §: A hozzájárulás és juttatások feltételeinek és mértékének megállapítása;
Mt. V. 70. § (1)-(2) bekezdése: A munkaruha és a formaruha juttatása, ezek visszaszolgáltatásának szabályozása;
17/1979. (XII. 1.) MüM rendelet 27. § (1) bekezdése: Az éjszakai pótlék mértéke különösen huzamosabb időn át végzett éjszakai munka esetén;
28. § (1) bekezdése: Túlmunka ellenértékeként járó díjazás, illetve szabad idő;
28. § (2) bekezdése: A túlmunkáért ellenértékében nem részesülők köre;
29. § (3) bekezdése: A túlmunka idejére járó munkabér és pótlék, illetve átalány megállapítása;
30. § (1) bekezdése: Túlmunka ellenértékeként járó szabad idő kiadása, illetve szabad idő helyett pénzbeli díjazás
31. § (1) bekezdése: Túlmunka ellenértékeként szabad idő átalány;
34. § (3) bekezdése: A készenléti díj feltételei és mértéke;
37. §: A munkaközi szünet díjazása;
38. § (1) bekezdése: Pihenőnap kiadása heti pihenőnapon végzett munka esetén;
39. § (3)-(4) bekezdése: Munkaszüneti napon végzett munka ellenértékeként magasabb mértékű túlórapótlék meghatározása, illetve szabad idő ki adása;
44. § (1) bekezdése: Szabadság kiadás előzetes közlése;
59. §: Állásidőre járó díjazás mértéke;
7/1967. (X. 8.) MüM rendelet 7. § (3) bekezdése: Az átlagkereset elszámolásának módja;
18/1979. (XII. 1.) MüM rendelet 4. §: Az üzemi étkezés formái, nyersanyag normái; a hozzájárulás és térítés mértéke, a részvétel feltételei.