adozona.hu
2/1980. (III. 14.) KM rendelet
2/1980. (III. 14.) KM rendelet
meghatározott munkakörök betöltésének képesítéshez kötéséről
Kiválasztott időállapot:
- Kibocsátó(k):
- Jogterület(ek):
- Tipus:
- Érvényesség kezdete:
- Érvényesség vége:
MIRŐL SZÓL EZ A JOGSZABÁLY?
Az állami személyzeti munkáról szóló 1019/1974. (V. 2.) Mt. h. számú határozatban foglalt felhatalmazás alapján az államigazgatási vezetők és ügyintézők képesítési rendszeréről szóló 25/1977. (VII. 9.) MT rendelet kulturális területen történő végrehajtására - az érdekelt miniszterekkel és országos hatáskörű szervek vezetőivel, továbbá a Szakszervezetek Országos Tanácsával, a Termelőszövetkezetek Országos Tanácsával, a Fogyasztási Szövetkezetek Országos Tanácsával, valamint az Ipari Szövetkeze...
2/1980. (III. 14.) KM rendelet
meghatározott munkakörök betöltésének képesítéshez kötéséről
Az állami személyzeti munkáról szóló 1019/1974. (V. 2.) Mt. h. számú határozatban foglalt felhatalmazás alapján az államigazgatási vezetők és ügyintézők képesítési rendszeréről szóló 25/1977. (VII. 9.) MT rendelet kulturális területen történő végrehajtására - az érdekelt miniszterekkel és országos hatáskörű szervek vezetőivel, továbbá a Szakszervezetek Országos Tanácsával, a Termelőszövetkezetek Országos Tanácsával, a Fogyasztási Szövetkezetek Országos Tanácsával, valamint az Ipari Szövetkezetek Országos Tanácsával egyetértésben - a következőket rendelem:
1. §(1) A rendelet hatálya kiterjed
a) a Kulturális Minisztérium dolgozóira, továbbá a közvetlen felügyelete alá tartozó szervezetek,
b) a kulturális ágazatba sorolt vállalatok,
c) a tanácsi irányítás alá tartozó kulturális intézmények,
d) az egyes minisztériumok, továbbá az országos hatáskörű szervek, a társadalmi szervezetek, a szövetkezetek és az egyéb jogi személyek, valamint az általuk fenntartott intézmények és vállalatok
kulturális feladatot ellátó dolgozóira.
(2) Az (1) bekezdésben meghatározott szervek kulturális feladatokat ellátó dolgozói alkalmazásánál az e rendeletben meghatározott képesítési követelményeket kell figyelembe venni.
(3) A fegyveres erők, a fegyveres testületek és a rendészeti szervek kulturális feladatokat ellátó dolgozói tekintetében az e rendeletben meghatározott képesítési követelmények alkalmazását az illetékes miniszter elrendelheti.
2. §
(1) A képesítéshez kötött munkaköröket és a betöltésükhöz előírt képesítési követelményeket az 1-5. számú mellékletek tartalmazzák. Az e rendelet 2-5. számú mellékletében nem említett további munkakörök betöltéséhez szükséges képesítéseket a vállalat kollektív szerződésében és az intézmény munkaügyi szabályzatában lehet megállapítani.
(2) Az iskolai végzettség, a szakvizsga, valamint a szakmai gyakorlati idő figyelembevételére a 6. számú mellékletben foglaltak az irányadók. A felsőfokú, illetőleg a középfokú politikai végzettséget nyújtó intézmények felsorolását a 10/1979. (III. 2.) MT rendelet tartalmazza.
(3) A rendelet 2-5. számú mellékleteiben foglaltakat az érdekelt miniszterek által külön jogszabályban megállapított képesítési előírásokkal együtt kell alkalmazni.
(4) Az oktatói és a kutatói, valamint a tervgazdasági és beruházási, a pénzügyi, a számviteli, a statisztikai, a kalkulátori és a munkaügyi munkakörben foglalkoztatott dolgozók képesítésére a külön jogszabályok rendelkezései az irányadók.
3. §
(1) Képesítéshez kötött munkakörben kivételesen indokolt esetben olyan személy is alkalmazható, aki az előírt képesítéssel nem rendelkezik, de a munkáltató által kikötött határidőig vállalja annak megszerzését.
(2) Az e rendeletben szabályozott munkakörök esetében az előírt képesítéssel nem rendelkező személynek az (1) bekezdés szerint történő alkalmazására csak külön engedély alapján kerülhet sor. Engedélyt
a) a Kulturális Minisztérium közvetlen irányítása alá tartozó intézmények és vállalatok dolgozóinak a kulturális miniszter,
b) a más minisztérium (országos hatáskörű szerv) felügyelete alá tartozó szervezetek dolgozóinak az illetékes miniszter (országos hatáskörű szerv vezetője),
c) a társadalmi szervezetek és a szövetkezetek dolgozóinak azok országos központja, illetőleg országos érdekképviseleti szerve vezetője,
d) a tanácsi irányítás, illetőleg felügyelet alá tartozó intézmények és vállalatok dolgozóinak a fővárosi, megyei tanács végrehajtó bizottságának művelődésügyi feladatot ellátó szakigazgatási szerve vezetője
adhat.
(3) Az előírt képesítés megszerzése alóli felmentés nem mentesít az egyéb jogszabályokban vagy a munkáltató által meghatározott továbbképzésben való részvétel alól.
(4) A 3. számú mellékletben felsorolt munkakörök esetében - az (1) és (2) bekezdésben foglaltakon túlmenően - az előírt képesítéssel nem rendelkező dolgozóval a munkaszerződést határozott időre, minden év június 30. napjáig kell megkötni. A munkaszerződés megújítására a (2) bekezdésben meghatározott szerv engedélyével kerülhet sor.
4. §
(1) A képesítéshez kötött munkakört betöltő, de az előírt képesítéssel nem rendelkező dolgozót -e rendelet hatályba lépését követő 6 hónapon belül - a munkáltatónak köteleznie kell az előírt képesítés megszerzésére, amelynek határideje a szükséges tanulmányi idő két évvel növelt ideje.
(2) Azt a dolgozót, aki az előírt képesítést a megállapított határidőre nem szerezte meg, a képesítésének megfelelő munkakörbe kell áthelyezni vagy a munkaviszonyát meg kell szüntetni.
5. §
(1) Az a 40. életévét betöltött dolgozó, aki a rendelet hatálybalépésekor a munkakörére a korábbi képesítési rendelkezések alapján előírt képesítést megszerezte, illetőleg annak megszerzése alól - e rendelet hatálybalépését megelőzőén - felmentést kapott, az e rendeletben előírt képesítés megszerzésére nem kötelezhető.
(2) A 40. életévét betöltött nő és a 45. életévét betöltött férfi dolgozó nem kötelezhető az előírt politikai képzettség, illetőleg iskolai végzettség megszerzésére. Kötelezni lehet azonban a dolgozót az egyéb - tanfolyam útján megszerezhető -képzettség megszerzésére.
6. §
(1) A Kulturális Minisztérium közvetlenül felügyelete alá tartozó szervezetek e rendelet hatálybalépését követő hat hónapon belül kötelesek elkészíteni meghatározott munkakörök betöltéséhez szükséges - ideértve a mellékletben fel nem sorolt, de képesítéshez kötni indokolt egyéb munkaköröket is - képesítési előírásokat és ezeket a kollektív szerződésbe, illetőleg munkaügyi szabályzatba fel kell venni.
(2) A munkáltató - a szakszervezettel egyetértésben - az egyes munkakörök betöltéséhez az e rendeletben foglaltakon felül, további képesítés (pl. nyelvvizsga) megszerzését is előírhatja.
(3) A képesítés megszerzésére, a felmentésre,valamint a politikai képzettség elismerésére vonatkozó intézkedést a dolgozó személyi anyagában kell elhelyezni.
Ez a rendelet a kihirdetése napján lép hatályba, egyidejűleg
- a közkönyvtári munkakörök képesítéshez kötéséről és a könyvtáros szakoktatásról szóló 148/1962. (M.K. 15.) MM utasítás,
- a 148/1962. (M.K. 15.) MM utasítás módosításáról szóló 129/1964. (M.K. 12.) MM utasítás,
- az egyes közkönyvtári munkakörök ellátásához szükséges közép- és felsőfokú könyvtárosi szakképesítésekről szóló 106/1964. (M.K. 3.) MM utasítás,
- az egyes népművelési intézményi munkakörök betöltéséhez szükséges szakképesítésről szóló 181/1963. (M.K. 23.) MM utasítás,
- a 180/1963. (M.K. 23.) MM, valamint a 181/ 1963. (M.K. 23.) MM utasítások kiegészítéséről szóló 135/1966. (M.K. 9.) MM utasítás,
- a kiegészítő népművelési szakmai vizsgáról szóló 136/1966. (M.K. 9.) MM utasítás,
- a filmforgalmazási és a moziüzemi vállalatok egyes munkaköreinek betöltéséhez szükséges iskolai végzettségről szóló 158/1965. (M.K. 17.) MM utasítás, valamint
- a művelődésügyi jogszabályokban megállapított egyes hatáskörök módosításáról szóló 187/ 1968. (M.K. 23.) MM utasítás 2/d. pontja hatályát veszti.
Pozsgay Imre s. k.,
kulturális miniszter
1. számú melléklet a 2/1980. (III. 14.) KM rendelethez
Képesítési előírás a Kulturális Minisztériumban2. számú melléklet a 2 1980. (III. 14.) KM rendelethez A 11/1974. (V. 28.) MüM rendelet* hatálya alá tartozó egyes intézmények kulturális feladatokat ellátó dolgozóinak képesítési előírása
3. számú melléklet a 2/1980. (III. 14.) KM rendelethez
4. számú melléklet a 2/1980. (III. 14.) KM rendelethez
5. számú melléklet a 2/1980. (III. 14.) KM rendelethez
6. számú melléklet a 2/1980. (III. 14.) KM rendelethez 1. a) Egyetemi végzettségen minden hazai állami oktatási rendszerben működő (működött) egyetemen, egyetemi jellegű főiskolán, illetve a Politikai Főiskolán szerzett oklevelet kell érteni.
Egyetemi végzettségnek tekintendő továbbá
- a külföldön szerzett egyetemi (egyetemnek minősülő intézeti, főiskolai) oklevél, ha azt honosították, vagy a nemzetközi egyezmény alapján az oklevelet a hazai oklevelekkel egyenértékűnek ismerték el,- a hazai állami oktatási rendszerben korábban az adott szakmai ágazatban legmagasabb képzést nyújtó főiskolai oklevél.
b) Főiskolai végzettségen minden hazai állami oktatási rendszerben működő (működött) főiskolán vagy egyetemi üzemmérnöki szakon, főiskolai karon szerzett oklevelet kell érteni (ide értve a felsőfokú tanítóképzőkben könyvtár-névművelés szakon és a tanítóképző főiskolán könyvtár-népművelő szakkollégiumon szerzett oklevelet is).
Főiskolai végzettségnek tekintendő továbbá
- AZ MSZMP pártföiskoláján tett államvizsga,- a Marxizmus-Leninizmus Esti Egyetem kétéves szakosított tagozatán oktatott valamennyi szakágból tett államvizsga
alapján szerzett oklevél, a 10/1979. (III. 2.) MT sz. rendelet szerint.
c) Középiskolai végzettségen a hazai oktatási rendszerben működő (működött) középiskolában vagy ezzel egyenrangú oktatási intézményben szerzett érettségi bizonyítványt, oklevelet vagy végbizonyítványt kell érteni.
2. A munkakörnek megfelelő (egyetemi, egyetemi jellegű főiskolai, főiskolai) iskolai végzettség az adott munkakör ellátásához szükséges ismeretet nyújtó szakon szerzett végzettség.
3. A szakmai gyakorlati idő megállapításánál az azonos munkakörben vagy a munkakör jellegének megfelelő szakmai területen munkaviszonyban eltöltött időt lehet figyelembe venni.
Szakmai gyakorlati időnek kell tekinteni a párt- vagy egyéb társadalmi szervnél munkaviszonyban eltöltött időt is.
4. Szakvizsgának minősül
- az adott munkakör ellátásához szükséges ismereteket nyújtó képzés keretében megszerzett bizonyítvány,
- az olyan tanfolyam bizonyítványa, ahol több ágazatra jellemző szakismeretet sajátítanak el a hallgatók és a bizonyítványt minisztérium, országos hatáskörű szerv, illetőleg társadalmi szervezet vagy a szövetkezetek országos központja (érdekképviseleti szerve) állította ki,
- a kulturális ágazat területén az olyan tanfolyam elvégzését tanúsító bizonyítvány, amelyet a kulturális miniszter által előírt tananyag oktatása alapján a kulturális miniszter által kijelölt szerv állított ki.