adozona.hu
3/1981. (IV. 27.) MüM rendelet
3/1981. (IV. 27.) MüM rendelet
a munkaviszonnyal összefüggő egyes kérdésekről szóló 17/1979. (XII. 1.) MüM rendelet módosításáról
Kiválasztott időállapot:
- Kibocsátó(k):
- Jogterület(ek):
- Tipus:
- Érvényesség kezdete:
- Érvényesség vége:
MIRŐL SZÓL EZ A JOGSZABÁLY?
A Munka Törvénykönyve végrehajtásáról szóló 48/1979. (XII. 1.) MT rendelet 100. §-ának (1) bekezdésében kapott felhatalmazás alapján - a Szakszervezetek Országos Tanácsával egyetértésben - az alábbiakat rendelem:
A munkaviszonnyal összefüggő kérdésekről szóló 17/1979. (XII. 1.) MüM rendelet (a továbbiakban: R.) 25. §-a helyébe a következő rendelkezés lép:
"25. § (1) A munkaidőt hetenként öt napra kell beosztani úgy, hogy a heti pihenőnapon felül hetenként szabadnapot kell biztosítani. Egyen...
3/1981. (IV. 27.) MüM rendelet
a munkaviszonnyal összefüggő egyes kérdésekről szóló 17/1979. (XII. 1.) MüM rendelet módosításáról
A Munka Törvénykönyve végrehajtásáról szóló 48/1979. (XII. 1.) MT rendelet 100. §-ának (1) bekezdésében kapott felhatalmazás alapján - a Szakszervezetek Országos Tanácsával egyetértésben - az alábbiakat rendelem:
1. §A munkaviszonnyal összefüggő kérdésekről szóló 17/1979. (XII. 1.) MüM rendelet (a továbbiakban: R.) 25. §-a helyébe a következő rendelkezés lép:
"25. § (1) A munkaidőt hetenként öt napra kell beosztani úgy, hogy a heti pihenőnapon felül hetenként szabadnapot kell biztosítani. Egyenlőtlen munkabeosztásnál a heti szabadnapot éves átlagban kell biztosítani.
(2) Folyamatosan, illetőleg naponta két vagy több műszakban, továbbá idényszerűen üzemelő, valamint lakossági ellátást és szolgáltatást végző munkáltatók esetén munkaviszonyra vonatkozó szabály az (1) bekezdéstől eltérően rendelkezhet, hetenként egynél több szabadnapot is biztosíthat."
2. §
Az R. 43. §-a folytatólagosan a következő mondattal egészül ki:
"Kéthetenként egy szabadnapot a szabadság kiadásánál figyelmen kívül kell hagyni."
3. §
(1) Ez a rendelet 1981. július 1. napján lép hatályba, rendelkezéseit az ötnapos munkahét bevezetésének időpontjától kell alkalmazni.
(2) Egyidejűleg hatályát veszti az R. 36-37. §-a, valamint a 14/1973. (XII. 27.) MüM számú rendelet 15. §-a és a 21/1979. (XII. 28.) MüM rendelet 7. §-a.
(3) E rendelet hatályba lépése előtt a munkaközi szünetre külön díjazásban részesült dolgozó bérét e díjazás összegével emelni kell.
Dr. Trethon Ferenc s. k.,
munkaügyi miniszter