adozona.hu
27/1986. (VII. 16.) MT rendelet
27/1986. (VII. 16.) MT rendelet
a felszámolási eljárás alatt álló gazdálkodó szervezetek dolgozóinak munkaviszonyával, illetve tagsági viszonyával kapcsolatos egyes kérdésekről
Kiválasztott időállapot:
- Kibocsátó(k):
- Jogterület(ek):
- Tipus:
- Érvényesség kezdete:
- Érvényesség vége:
MIRŐL SZÓL EZ A JOGSZABÁLY?
A felszámolási eljárásról szóló 1986. évi 11. törvényerejű rendelet (a továbbiakban: tvr.) 25. §-ának (3) bekezdése alapján a Minisztertanács a következőket rendeli:
A felszámolási eljárás megindításának közzététele - a (2) és (3) bekezdésben foglalt kivételekkel - nem érinti a gazdálkodó szervezet [tvr. 2. § a) pont] és a vele munkaviszonyban, illetve szövetkezeti tagsági viszonyban álló dolgozó (a továbbiakban együtt: dolgozó) munkaviszonyával, illetve tagsági viszonyával kapcsolatos jogok...
27/1986. (VII. 16.) MT rendelet
a felszámolási eljárás alatt álló gazdálkodó szervezetek dolgozóinak munkaviszonyával, illetve tagsági viszonyával kapcsolatos egyes kérdésekről
A felszámolási eljárásról szóló 1986. évi 11. törvényerejű rendelet (a továbbiakban: tvr.) 25. §-ának (3) bekezdése alapján a Minisztertanács a következőket rendeli:
1. §(1) A felszámolási eljárás megindításának közzététele - a (2) és (3) bekezdésben foglalt kivételekkel - nem érinti a gazdálkodó szervezet [tvr. 2. § a) pont] és a vele munkaviszonyban, illetve szövetkezeti tagsági viszonyban álló dolgozó (a továbbiakban együtt: dolgozó) munkaviszonyával, illetve tagsági viszonyával kapcsolatos jogok gyakorlását és kötelezettségek tejesítését.
(2) A felszámoló gyakorolja - a jogszabályok és belső szabályzatok keretei között - a következő jogköröket:
a) a munkaviszony létesítése, módosítása, megszüntetése,
b) a szövetkezeti tag munkamegállapodásának módosítása,
c) a felszabaduló munkaerő elhelyezésével kapcsolatos intézkedések megtétele,
d) a dolgozó részére munkabér, munkadíj vagy bármely egyéb juttatás megállapítása, módosítása,
e) a megszűnő gazdálkodó szervezet követeléseinek a dolgozókkal szembeni érvényesítése,
f) amelyeket a munkaviszonnyal és a tagsági munkavégzéssel kapcsolatban külön intézkedéssel magához von.
(3) A gazdálkodó szervezet magasabb vezető állású, magasabb vezetői munkakört betöltő dolgozói tekintetében a munkaviszonyból eredő, illetőleg a munkakörrel kapcsolatos jogokat és kötelezettségeket a felszámoló gyakorolja, illetve teljesíti.
2. §
(1) A felszámolási eljárás megindításának közzétételével a szövetkezet foglalkoztatási kötelezettsége megszűnik. A felszámoló a taggal kötött munkamegállapodást a felszámolásra hivatkozással felmondhatja, kivéve azokat az eseteket, amikor a munkajogi szabályok a munkaviszony felmondását tiltják. A munkamegállapodás felmondása a tag tagsági viszonyát nem érinti.
(2) A munkamegállapodás felmondása után a szövetkezeti tag - a korábbi munkateljesítése alapján - továbbra is jogosult háztáji föld vagy termény juttatásra -, a munkadíj jellegű juttatásokon kívül - a tagsági viszonyból eredő más juttatásokra (pl. betegségi segély, szülési segély stb.), kivéve ha ezek más jogviszony alapján megilletik.
(3) A felszámolási eljárás megindításának közzététele után szövetkezeti tagsági viszony nem létesíthető.
3. §
A felszámolási eljárás megindításának közzététele után a dolgozó munkaviszonyának, szövetkezeti tagsági viszonyának megszüntetésénél, illetőleg szövetkezeti tag munkamegállapodásának felmondásánál, valamint az elhelyezkedés támogatásánál a felmondási idő meghosszabbításáról és az elhelyezkedési támogatásról szóló rendeletben foglaltakat kell alkalmazni, azzal az eltéréssel, hogy a munkaviszony (tagsági viszony) megszüntetéséről, illetőleg a munkamegállapodás felmondásáról a területileg illetékes munkaerőközvetítő szervet legalább harminc nappal előbb kell tájékoztatni.
4. §
(1) Akinek munkaviszonya a gazdálkodó szervezet megszűnésétől számított felmondási idő lejártával, illetőleg a munkavégzési kötelezettséggel járó szövetkezeti tagsági viszonya a gazdálkodó szervezet megszűnésével szűnik meg, annak elhelyezéséről a munkaerő-közvetítő szerv útján lehetőleg a felszámolás alatt, a munkaviszony szünetelése esetén pedig az annak alapját képező körülmény megszüntéig kell gondoskodni.
(2) Ha a felszámoláskor felmondási tilalom, illetőleg a munkamegállapodás felmondásának tilalma [2. § (1) bekezdés] áll fenn, a dolgozó az elhelyezkedéséig terjedő időtartamra, de legfeljebb a védettsége alapjául szolgáló körülmény megszűnésétől számított hat hónapra az átlagkeresetének, átlagrészesedésének megfelelő, a további legfeljebb hat hónapra pedig a 3. §-ban megjelölt jogszabály szerinti elhelyezkedési támogatásban részesül.
(3) A (2) bekezdésben említett dolgozó elhelyezkedéséig, de legfeljebb a védettsége alapjául szolgáló körülmény megszűnésétől számított hat hónapig terjedő idő munkaviszonyban töltött időnek számít.
5. §
Ez a rendelet 1986. szeptember 1. napján lép hatályba; rendelkezéseit a hatályba lépése után indult felszámolási eljárás során kell alkalmazni.
Lázár György s. k.,
a Minisztertanács elnöke